基础党建引领企业高质量发展的路径与方法

一、基础党建引领企业高质量发展的重要性

（一）确保企业发展方向与国家战略同频共振

在经济结构调整与转型升级的重要时期，企业发展战略的制定若能与党和国家的政策导向有机结合，往往能获得更为稳健的发展路径。基础党建工作通过系统性地将党的方针政策融入企业战略规划，助力企业在产业布局优化、资源整合调配、创新路径选择等方面，更好地回应国家发展需求。以“双碳”目标为例，中国建材集团党委通过党建引领，前瞻性地将绿色建材确立为核心业务方向，不仅契合国家战略部署，也有效推动了企业营收结构的优化升级；福耀玻璃集团党委积极引导企业技术研发方向，围绕汽车玻璃轻量化、节能化开展攻关，深度融入新能源汽车产业发展进程，实现了企业核心竞争力的显著提升。实践表明，充分发挥党建在企业战略制定中的指引作用，有助于企业规避发展风险，为实现高质量发展筑牢根基。

（二）强化组织凝聚力，激活企业内生动力

企业高质量发展进程中，人的主观能动性发挥起着关键作用，而基础党建恰似一股无形的力量，在凝聚团队共识、激发组织活力方面有着独特价值。借助党组织的政治引导与思想建设工作，党员的示范带动作用得以与职工的职业发展诉求有机结合，逐步构建起团结协作、积极进取的工作环境。山东能源集团推行的“党员导师制”，为青年职工搭建了技能提升平台，在党员的指导帮扶下，团队责任意识也得到有效强化；三一重工开展的“车间微党课”，使职工在技术交流的同时，增进了对企业战略的理解，实现了个人成长与企业发展的相互促进。这种依托党建工作培育的组织凝聚力，作为企业发展的重要支撑，为企业参与市场竞争提供了有力保障。

二、基础党建引领企业高质量发展的路径与方法

（一）强化党组织建设，筑牢引领根基

企业党组织可依据“应建尽建”的指导思想，在企业总部、分支机构以及项目团队等不同层面，稳步推进党组织建设工作，逐步构建起“党委—党总支—党支部—党小组”的层级管理架构。以国家电网某省电力公司为例，该公司在市县公司、乡镇供电所的党组织建设工作成效显著，实现了党组织的全面覆盖，将党建工作切实融入到业务一线。此外，可探索实施“双向进入、交叉任职”机制，推动党组织负责人进入企业决策管理层，从而促进党建工作与企业经营管理深度融合，有效避免党建与业务工作脱节的情况发生。

加强班子建设，提升领导力与执行力：通过建立科学规范的选拔机制，将政治素养与专业能力双优的党员充实到党组织领导岗位。同时依托系统的培养体系，运用专题研修、多岗位历练等方式，助力领导班子成员拓展战略视野、增强统筹协调能力。以中国建筑某工程局为例，其创新开展的“党组织书记能力提升计划”，每年定期组织前往井冈山、延安等红色教育基地开展学习实践活动，深度融合党性教育与企业管理课程，逐步构建起党建工作与企业经营同频共振的人才培养模式。

（二）推动党建与业务融合，实现协同发展

将党建目标融入企业战略规划：党组织充分发挥引领作用，深度参与企业中长期发展战略规划，紧密围绕国家产业政策导向与社会发展趋势，精准锚定企业发展方向。以中国建材集团为例，在编制“十四五”规划过程中，集团党委敏锐把握“碳达峰、碳中和”时代机遇，将绿色发展理念深度融入战略布局。在此战略指引下，企业大力推进绿色建材转型升级，新能源材料业务在2024年实现显著增长，营收较上一年度提升约40%。

以党建引领企业文化建设：深入挖掘企业发展历程中的红色文化底蕴，将精益求精的“工匠精神”、勇于作为的“担当精神”与党员先锋模范作用相融合。同仁堂集团党委始终秉持“修合无人见，存心有天知”的百年堂训，通过设立“党员质量监督员”岗位，激励党员主动承担质量把关责任。在党员示范引领下，企业质量管理体系持续优化，连续十年荣获“中国质量标杆”称号，彰显出党建与业务深度融合的显著成效。

（作者：韩冰河南能源永煤集团车集煤矿党委组织部）

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