浅谈党建引领下工会组织在企业中的有效作用

来源:河南青年网    作者:冯林林    人气:    发布时间:2025-08-08    

随着我国市场经济持续深化发展,企业在社会经济格局中的地位愈发关键。职工作为企业发展的核心驱动力,其积极性、主动性与创造性的充分发挥,直接关乎企业的兴衰成败。工会组织作为企业与职工之间的桥梁纽带,在维护职工权益、推动企业和谐稳定发展进程中,发挥着至关重要的作用。在党建引领下,工会组织能够更精准地把握正确政治方向,将党的方针政策深度融入各项工作中,进而更高效地发挥自身职能。因此,深入探究党建引领下工会组织在企业中的有效作用,具有十分重大的现实意义。

一、工会组织的定义与特征

工会组织,本质上是由职工自愿联合组建的群众性组织。它能够代表职工利益,依法维护职工的合法权益。工会作为企业与职工沟通的桥梁纽带,一方面能将职工的意愿和诉求传达给企业,另一方面也能把企业的政策和精神传递给职工。同时,工会还是职工参与企业民主管理的重要途径,通过组织职工参与企业事务的讨论与决策,有力推动企业的民主化进程。此外,工会组织还具备一系列独特特征。

二、党建引领下工会组织在企业中的有效作用

(一)凝聚职工力量,增强企业发展动能

在党建引领下,工会组织可通过多种途径凝聚职工力量,为企业发展注入强劲动力。其一,在党组织指导下,工会组织强化对职工的思想政治教育。通过宣传党的理论、路线、方针政策,以及企业的发展战略与目标,引导职工树立正确三观,增强对企业的认同感与归属感。例如,工会可举办主题演讲比赛、知识竞赛等活动,让职工在参与过程中加深对党的理论和企业发展的认识,将个人成长与企业发展紧密相连。其二,工会组织积极开展各类技能培训与岗位练兵活动,提升职工专业技能与综合素质。党组织依据企业发展需求和职工实际情况,为工会培训活动指明方向、提供支持,确保培训内容与企业生产经营紧密结合。经过培训,职工工作能力得到提升,能更好适应企业发展需求,为企业创造更多价值。同时,工会组织对表现突出的职工进行表彰奖励,激发职工工作积极性与创造性,营造比学赶超的良好氛围,进一步凝聚职工力量,推动企业持续发展。

(二)协调劳资关系,保障企业和谐稳定

在企业发展进程中,和谐的劳资关系是企业正常运转的重要基础。党建引领下的工会组织在协调劳资关系方面具有不可替代的作用。作为职工代表,工会组织能及时了解职工诉求与意见,并与企业管理层沟通协商。党组织为工会组织的协商工作提供支持与指导,确保协商过程公平公正。当企业与职工出现劳动争议时,工会组织在党组织领导下,依法维护职工合法权益,同时兼顾企业实际情况,积极推动双方达成和解。例如,在工资待遇、劳动时间、劳动安全等方面产生争议时,工会组织会组织职工代表与企业管理层平等协商,提出合理解决方案,避免矛盾激化。此外,工会组织还协助企业完善劳动规章制度,规范企业用工行为,从源头上预防和减少劳资纠纷,维护企业和谐稳定。

(三)助力企业发展,提升企业核心竞争力

党建引领下的工会组织积极参与企业生产经营管理,为企业发展出谋划策,提升企业核心竞争力。工会组织通过组织职工开展合理化建议活动,鼓励职工在企业生产、管理、技术创新等方面提出意见建议。党组织重视并研究职工的合理化建议,推动企业采纳合理建议,改进生产工艺、优化管理流程、提高生产效率。同时,工会组织积极推动企业文化建设。在党组织引领下,工会组织结合企业实际,打造特色企业文化,增强企业凝聚力与向心力。例如,组织开展企业文化节、文体活动等,丰富职工精神文化生活,营造积极向上、团结协作的企业文化氛围。优秀的企业文化能够吸引和留住人才,提高职工工作满意度与忠诚度,从而提升企业核心竞争力,助力企业在市场竞争中脱颖而出。

(作者:冯林林  焦作神华重型机械制造有限公司)

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责任编辑:霍翔