加强企业党建工作以促进企业核心竞争力提升的路径

一、国有企业核心竞争力概述

国有企业是我国国民经济的重要支柱。同时，国有企业经济收入是我国财政收入的重要组成部分，是我国进行各项社会建设的重要保障，关系着我国民族复兴重要历史使命的达成。在日益激烈的国际和国内经济竞争环境中，国有企业要想不断发展壮大，需要提高自身的核心竞争力，而党建工作是国有企业发展过程中的重要工作组成部分，创新党建工作是提高国有企业核心竞争力必须关注的内容。

二、企业党建创新发展要点

（一）坚持鲜明的政治立场

党建工作体现的是党的意志，必须要始终坚持党的领导，保持正确的政治立场，并在党建工作创新中将政治理念传递给干部职工，使干部职工形成理论装头脑的自主意识，自觉落实党的各项要求。目前企业市场竞争压力较大，面临着错综复杂的社会和国际形势，党建部门更加要坚持讲政治的工作意识，推动企业向着正确的方向持续发展，保护企业资产，维护企业内部运营环境稳定性。

（二）将企业高质量发展作为重点工作任务

党建工作实施的根本目的在于推动企业发展，在党建工作创新中也要始终将发展作为首要任务，认识到企业高质量发展的趋势，积极在企业内部贯彻新思想、新理念。党建部门要从长远角度出发进行思考，从企业关键业务项目入手，不断拓展工作载体、创新工作方法，促使企业经济效益提升，落实高质量发展目标。

三、加强企业党建工作以促进企业核心竞争力提升的路径

（一）提高政治站位，强化责任担当

坚持党的领导，是我国经济发展取得成就的关键所在，也是我们党不断走向胜利的重要保证。企业要健康发展，就要积极承担社会责任。企业作为国民经济发展的中坚力量，要切实增强政治责任感和历史使命感，深刻认识到做好党建工作不仅关系到企业的兴衰成败、生死存亡，而且事关党的事业全局。只有通过加强党建工作，才能有效发挥党组织在企业治理中的领导核心和政治核心作用，才能确保企业改革发展的正确方向，才能提升对国家政策方针的响应能力，才能使广大党员干部职工以更加饱满的热情投身到生产经营中去。

（二）组织凝聚力量，促进融合发展

积极探索党建与业务工作融合的新途径、新方法，通过组织专题研讨会、案例分析会等方式，鼓励党员干部围绕业务工作中的实际问题进行深入探讨，将党建理论学习与业务实践紧密结合；举办党支部书记培训班和管理干部培训班，培训内容涵盖党的理论知识、政策法规等内容，特别是注重引入业务领域的最新动态、专业技能和管理知识，帮助党员干部拓宽视野、提升能力。

（三）创新工作方法，提高党建质量

一是坚持问题导向，深入分析当前党建工作中存在的问题和不足，涉及体制机制的不完善、工作方法的落后、党员干部能力素质的不足等多个方面，深入挖掘问题背后的深层次原因，找出问题的根源所在，然后有针对性地提出解决方案，确保每项措施都能够精准地对症下药，有效解决存在的问题，推动党建工作的持续改进和发展。二是注重实践创新，将理论与实践相结合，以“主题党日+党性教育”锤炼党性，以“主题党日+制度落实”规范管理，开展“擂台比武”“现场观摩+交流切磋+述职亮绩”等活动，通过开展丰富多彩的党建活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。三是充分利用现代信息技术，如互联网、大数据等，创新党建工作的手段和方式，提高党建工作的效率和质量。例如，利用大数据分析技术，可以更精准地了解党员的需求和意见，实现党员教育管理的个性化和精准化；通过互联网平台，可以打破时间和空间的限制，实现党建信息的快速传播和共享，增强党建工作的互动性和参与度；同时，利用移动互联网技术，可以开发党建相关的移动应用，使得党员能够随时随地参与到党建活动中来，提高党建工作的便捷性和实效性，确保党建工作始终与时俱进。

（作者：李学军河南新乡焦煤矿业投资有限公司）

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