新形势下企业如何做好维稳及武装保卫工作

一、建立健全预警机制

企业应建立完善的信息收集和分析系统，通过多种渠道广泛收集内外部安全信息，包括员工思想动态、社会治安状况、行业安全风险等。运用大数据分析、人工智能等技术手段，对收集到的信息进行实时监测和分析，及时发现潜在的安全隐患和不稳定因素，并发出预警信号。例如，通过对员工在内部社交平台上的言论进行监测和分析，及时发现员工的不满情绪和潜在矛盾，提前采取措施进行化解。

二、优化应急预案体系

结合企业实际情况，制定涵盖火灾、地震、盗窃、抢劫、突发事件等各类安全事件的应急预案。明确应急处置的组织机构、职责分工、处置流程与保障措施，确保在突发事件发生时，能够迅速、有序、高效地开展应急救援工作。定期对应急预案进行修订与完善，根据实际演练与事件处置经验，不断优化预案内容，提高预案的针对性与实效性。同时，加强应急预案的培训与演练，使全体员工熟悉应急处置流程，提高应急反应能力与协同作战能力。

三、完善培训体系，提升人员素质

建立系统、全面的培训体系，根据武装保卫人员的岗位需求与职业发展规划，制定个性化的培训方案。丰富培训内容，除基本的安保技能培训外，加强法律法规、安全管理知识、应急管理、信息化技术应用等方面的培训。采用多样化的培训方式，如集中授课、实战演练、案例分析、在线学习等，提高培训效果。定期组织培训考核，将考核结果与薪酬待遇、晋升晋级等挂钩，激励武装保卫人员积极参加培训，不断提升自身素质。例如，某企业与专业的安保培训机构合作，定期为武装保卫人员开展系统培训，并邀请公安、消防等部门的专家进行案例分析与经验分享，有效提升了队伍的整体素质。

四、充分运用先进技术手段

（一）构建智能化安防系统

加大对安防技术的投入，引进先进的监控设备、报警装置、门禁系统等，构建智能化安防系统。利用视频监控技术实现对企业重点区域的 24 小时实时监控，通过智能分析算法对监控画面进行实时分析，及时发现异常行为和安全隐患。采用生物识别技术（如指纹识别、人脸识别）加强门禁管理，提高人员出入的安全性和管理效率。建立智能报警系统，当发生异常情况时，能够迅速向相关人员发出报警信号，并提供详细的报警信息。

（二）提升网络安全防护能力

加强企业网络安全建设，建立完善的网络安全防护体系。安装防火墙、入侵检测系统、防病毒软件等网络安全设备，防止黑客攻击、病毒感染和数据泄露。定期对企业信息系统进行安全评估和漏洞扫描，及时发现并修复安全漏洞。加强员工的网络安全意识培训，提高员工对网络安全风险的识别和防范能力，规范员工的网络行为，防止因员工操作不当引发网络安全事件。

（三）利用信息化手段提升管理效率

运用信息化管理系统对维稳及武装保卫工作进行信息化管理，实现工作流程的自动化、信息化和规范化。通过信息化系统对安全检查、巡逻记录、事件处理等工作进行实时记录和跟踪，提高工作管理效率和数据统计分析能力。利用移动终端设备（如手机、平板电脑）实现安保人员与指挥中心的实时通信和信息共享，方便安保人员及时获取工作指令和反馈现场情况。

五、培育积极向上的企业文化

将安全文化、和谐文化纳入企业文化建设的重要内容，通过开展安全宣传教育活动、举办文化活动、制定企业价值观与行为准则等方式，培育员工的安全意识、团队意识与归属感。在企业内部营造 “人人关注安全、人人维护稳定” 的良好氛围，使安全与稳定理念深入人心，成为员工的自觉行为。例如，某企业开展了 “安全月” 活动，通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全演练等活动，提高了员工的安全意识与应急处置能力；同时，通过组织员工团建活动、文化交流活动等，增强了员工之间的沟通与协作，营造了和谐融洽的工作氛围。

（作者：杨彦中国平煤神马控股集团有限公司武装保卫部）

打赏