红色文化融入国企党建工作的路径探讨

一、红色文化的内涵

红色文化是中国共产党领导人民在革命、建设、改革进程中创造的以中国化马克思主义为核心的先进文化，汇聚了革命先辈的智慧、理想与信念。红色文化的内涵包括崇高的爱国主义精神、坚定的理想信念、敢为人先的创新精神、自强不息的奋斗精神、艰苦奋斗的优良传统以及为人民服务的宝贵品质。这些品质既是革命胜利的重要精神支柱，也是中华人民共和国成立以来国家发展的重要动力。在新的历史时期，红色文化是推动经济社会高质量发展的重要力量源泉，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴提供了强大的精神支撑。

二、红色文化对党建工作的重要作用

红色文化在党的基层建设领域扮演着至关重要的角色。红色文化为党的建设注入了有力的思想支撑，深入挖掘与弘扬革命文化传统，党组织助力党员深入领会共产主义理论精髓，加强党的思想理论教育，强化党员的政治意识与历史使命担当。红色文化显著提升了党的组织凝聚力和向心力。党员积极参与红色文化教育活动，不仅能够提升党员的党性锻炼水平，进一步强化集体主义理念与团队协作精神，还能提升党的组织整体协同效应。红色文化作为企业创新发展与承担社会责任的核心驱动力，发挥着至关重要的作用。在红色文化导向下，国有企业应强化对社会责任的践行力度，在推进企业经济收益的同时，亦重视社会效益的实现，塑造卓越的企业品牌形象，提升企业履行社会责任的意识和文化自信心。

三、红色文化融入国企党建工作的路径

（一）以红色文化引领党建工作建立融合机制

在党的学习及群众教育工作中，应充分利用模范人物、典型事例以及其体现的精神价值来进行教育引导，激发大家坚守初心、牢记历史使命。实际操作过程中，需要加强对现有先进典范的指导作用，通过分析具体案例的方法，融入红色文化的思想，增强文化共鸣感，而且可以增强科学规划和党建内容学习，促进红色文化融入生活，融入党建，从而塑造良好的工作态度和公众形象，进一步提升党员干部群体在民众心中的威望和支持度。

（二）以红色文化整合当地资源创新文化活动的开展

各级党组织应当积极利用本地的红色文化资源，将其视为支持自身工作的重要基础，并结合区域特色及行业实际情况进行系统规划与整合，以充分展现这些资源在新时代的价值。在此过程中，党建工作者不仅需要有效地融合红色文化的文献资料和地方革命遗址等实物遗产，还应深入研究并提炼其中蕴含的精神内涵。同时，通过采用当下流行的传播手段，如制作关于红色文化的纪录片或英雄人物模型等方式来呈现。基于本地丰富的红色文化遗产，创新党建工作模式，增强活动的吸引力和科学性，既要加强对于青少年群体的影响力度，也要营造更加浓厚的党建氛围。

（三）借助现代信息技术,强化红色文化宣传

红色文化与党建工作的深度融合,可以借助现代信息技术,进而拓宽红色文化的学习渠道,提高红色文化的传播效率。基层党组织可借助短视频或公众号等,搭建党建新媒体平台,通过线上线下多种途径传承红色文化,提升党建工作效率。同时,还可以利用“学习强国”等平台进行知识竞赛,根据学习成果,智能推送个性化学习内容,加强红色文化在基层党组织工作中的学习和传播,确保红色文化育人工作取得实效,提升党建工作的整体效果。

（四）深入开展红色文化教育

企业应将红色文化纳入党员教育培训内容，让党员职工充分了解红色文化的历史背景、精神内涵和时代价值。他们通过学习，既能认识到红色文化是党领导人民在长期实践中形成的宝贵精神财富，进而更加珍惜现在的幸福生活，增强为党和国家事业奋斗的决心；又能领悟爱国主义、集体主义、奉献精神、艰苦奋斗等蕴含在红色文化中的精神，并将其作为行为指南。另外，企业还要组织党员职工参观红色教育基地，如革命纪念馆、烈士陵园、重要战役遗址等，让其实地感受红色文化的魅力，激发其强烈的民族自豪感和责任感，并将这种情感转化为实际行动和积极作为，为企业发展与社会进步贡献力量。

（作者：刘胜男平煤天安股份有限公司运销公司）

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