新形势下创新国企党建工作模式的路径

一、新形势下国有企业党建工作的重要性

（一）加强党的领导，确保国有企业发展方向。坚持党的领导核心地位，确保国有企业发展始终与党的路线方针政策保持一致。完善党建工作体系，将党建工作融入企业经营管理全过程，提高党的领导能力和水平。强化党组织在企业决策、管理和监督中的领导作用，确保企业发展的正确方向。

（二）凝聚员工力量，提升企业竞争力。深化思想教育，提升员工的政治意识和道德素质。加强企业文化建设，塑造积极进取、协同合作的企业风气，增强员工的团队凝聚力和自豪感。关注员工成长需求，实施人才强企战略，提高员工综合素质，为企业发展提供智力支持。

（三）适应新形势要求，推动企业创新发展。适应新形势挑战，调整发展策略，提高企业抗风险指数。深化改革与创新，改善产业布局，增强企业的核心竞争实力。加强与国内外优秀企业的交流合作，学习先进经验，推动企业创新发展。

二、新形势下创新国企党建工作模式的路径

（一）统一思想，提高认识，认真贯彻落实各项部署

一是强化学习，凝聚思想共识，组织领导干部认真学习贯彻相关会议精神，深入研读工作报告，深刻领会、准确把握，与深入学习贯彻党中央、省委、省政府、省国资委党委会议精神结合起来，引导广大领导干部统一思想，凝聚智慧力量，认真贯彻落实好各项部署。

（二）创新党建模式，激发新质生产力活力

在探索国企党建引领新质生产力发展的过程中，创新党建模式成为激发新质生产力活力的关键所在。传统的党建模式往往侧重于理论学习和组织生活，而在新时代背景下，国企党建需要更加注重与实际业务的深度融合，通过创新党建模式，推动新质生产力的快速发展。例如，通过构建“党建+项目”模式，将党建工作与重点工程项目紧密结合，不仅提升项目管理的科学性和规范性，还激发了广大党员干部的创新意识和工作热情。创新党建模式还需要注重数字化、智能化手段的运用。随着信息技术的不断发展，国企党建可以充分利用大数据、云计算等先进技术，构建智慧党建平台，实现党建工作的智能化管理和服务。例如，通过智慧党建平台，实现了党员信息的实时更新、组织生活的在线开展以及党建工作的数据分析等功能，大大提高了党建工作的效率和质量。同时，该平台还通过数据分析，为企业管理层提供了关于党员思想动态、组织活力等方面的数据支持，为激发新质生产力活力提供了有力保障。

（三）推进党建数字化、智能化建设

党建信息化平台的开发与应用。在数字化浪潮下，党建工作也需要顺应这一趋势，不断推动信息化平台的建设与应用，构建专门的党建信息平台，提升工作效率，精准地管理党务工作。例如，利用数据分析、在线学习等功能，党组织可以实时掌握党务动态，灵活调整工作计划和方向。同时，信息化平台还能够帮助党组织对党员进行动态管理，实现党员信息的及时更新和管理，党组织也可以基于该平台，高效开展党员教育、考核等工作，确保每一项任务都能精准落地。数据驱动下的党建评估与优化。高效、精准的党建评估和优化，能够提升党建工作质量，国企党组织可以基于信息平台，定期搜集和分析党建工作数据，包括党员参与活动的数量、质量，根据党组织工作目标，对党建工作展开精准而客观的分析，为党建工作的调整提供针对性的参考，不断优化党内工作流程和活动安排。

（四）强化组织领导抓落实

一是领导带头示范。领导干部要在作风建设上树立榜样，在抓落实方面发挥带头作用，亲自参与、亲自推动工作落实。逐级分解任务，层层抓落实，以求真务实、真抓实干的作风和行动，团结带领职工群众抓好工作落实。二是明确工作责任。坚持并完善目标管理责任制，对每一项工作的落实要求、标准和时限，都要尽可能地细化、量化、具体化，通过督促检查、跟踪考核验收，营造鼓实劲、干实事、求实效的良好氛围。三是提升队伍素质。引导全体员工将学习作为首要任务，做到学在前、干在前、落实在前，努力提升干部队伍的战斗力。

（作者：邵贺河南能集团永煤公司车集煤矿）

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