AI时代下企业党建宣传的策略创新与实践

一、国有企业党建宣传工作的重要性

（一）提升员工的政治素养

国企发展过程中不仅要创新经营理念，完善管理机制，还需要提高党建宣传工作的地位。与常规的生产经营活动相比，党建宣传能提高员工的政治素养，营造积极向上的工作氛围，促进员工保持积极的工作热情。党建宣传聚焦党的理论和路线方针政策、党的优良传统与作风、党的先进典型和事迹、党的建设与组织工作，可对企业员工开展思想教育，提高他们的思想政治觉悟，凝聚人心，推动相关工作的落实。正因如此，党建宣传可将党的理论渗透于生产经营的方方面面，凸显党对国企的领导作用。同时，党建宣传能引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使其在岗位上为企业创造价值，努力提升自我。

（二）提高国企的管理水平

国企内部的管理工作涉及很多方面，其管理水平关乎国企的工作效率和效益。根据国企发展的相关调查，党建宣传为管理工作的重难点，持续做好这一方面的工作，有利于提高企业的管理水平。为保障党建宣传效果，国企应强化党组织建设，按照党中央、国务院的会议和文件精神，完善党建工作制度，细化党建内容，用党的创新理论来指导生产经营，规范各项工作[2]。党建宣传能够提高全体员工的政治素质和修养水平，有效遏制国企中的违纪问题和贪腐行为，推动实现科学化、民主化的管理目标。

二、AI时代下企业党建宣传的策略创新与实践

（一）加强技术能力建设

AI时代下，企业党建宣传应该加强技术能力建设，首先，自主研发AI党建平台，集成党员画像分析、智能内容生产和全媒体分发功能，提升政策解读准确性，开发具备意识形态校验的智能写作助手。其次，利用区块链技术构建党建数据中台，确保组织生活记录和党员档案的安全存储与共享，运用知识图谱技术建立红色资源数据库，实现党史动态学习。同时，部署多模态内容审核系统，通过文本、图像和声纹识别技术拦截违规内容。加强基层党务工作者AI工具培训，建立人机协同机制，优化算法推荐与人工置顶的结合，确保精准传播。通过强化学习模型，动态调整宣传策略，形成“技术赋能—数据驱动—效能提升”的良性循环。

（二）优化内容管理体系

企业党建宣传需不断优化内容管理体系，可以建立智能化内容审核机制，利用AI技术快速、准确地筛选和审核党建宣传内容，确保信息准确无误。企业还可以构建个性化内容推荐系统，比如根据党员的学习历史和兴趣偏好，智能推荐相关的党课视频、学习文章等，提高宣传的针对性和实效性。此外，还应引入外部专家团队，与AI智能分析相结合，如专家提供党建主题，AI生成初步宣传内容并进行优化调整，共同打造出既符合党的要求又具有吸引力的党建宣传内容。

（三）强化信息安全保障

企业党建宣传中信息安全至关重要。在数据传输与存储环节应采用SSL/TLS加密协议等先进的加密技术，保障党建宣传资料、员工信息等数据安全，防止信息在传输过程中被窃取或篡改。定期开展安全漏洞检测，利用Nessus等专业的安全扫描工具对党建宣传平台进行全面扫描，及时发现并修复系统漏洞，抵御黑客攻击。同时加强人员信息安全意识培训，通过案例讲解、模拟演练等方式让员工了解信息安全风险，掌握基本防范措施，避免因员工误操作导致信息泄露。企业还可以建立严格的信息访问权限制度，根据员工职责和工作需求精准授予访问党建宣传信息的权限，防止信息滥用。

（四）提升宣传互动效果

企业党建宣传可通过技术创新提升互动效果。例如利用虚拟现实（VR）技术打造沉浸式党史学习体验，党员可“走进”革命纪念馆或历史场景，增强学习代入感；开发智能问答机器人，实时解答党员关于政策理论的疑问，如某企业推出的“党建小助手”日均服务超千人次；运用大数据分析党员兴趣偏好精准推送个性化学习内容，可以通过AI推荐系统提升党课点击率；搭建线上互动社区，设置AI驱动的“红色知识竞赛”，激发党员参与热情。也可以引入AI语音合成技术，将经典文献转化为有声读物，方便党员随时随地学习。

（作者：孙溧阳平顶山天安煤业股份有限公司勘探工程处）

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