国有企业党建工作的创新路径探析

一、国有企业党建工作的重要意义

一是强化党的领导与核心作用。通过加强国有企业党建工作，可以进一步坚持和加强党的领导，确保国有企业在改革和发展中始终保持正确方向，发挥基层党组织的核心作用。二是增强企业竞争力。通过加强国有企业党建工作，能够提升企业的社会责任感和公众形象，增强市场和社会对企业的认可度，从而在激烈的市场竞争中提升企业的综合竞争力和品牌影响力。三是促进企业文化的深度融合。党建工作是企业文化的重要组成部分，它有助于将党的先进理念、价值追求与企业精神、发展战略相结合，形成特色鲜明的企业文化，增强员工的凝聚力和归属感。

二、国有企业党建工作要求

国有企业党建工作主要是为了提升员工思想觉悟，推动全体员工积极贯彻新时代中国特色社会主义思想，以党的旗帜为指引、以党的号召为方向，从源头上增强其政治意识。随着现代化建设加快，经济发展迅猛，在此背景下国有企业面临激烈的市场竞争，为帮助国有企业在市场中占据一定优势，国有企业需增强自身发展优势。因此，国有企业需充分发挥好党建组织优势，提升组织凝聚力，健全企业内部发展制度，努力将企业基层党支部建设落到实处，将创造力、凝聚力和战斗力融入到企业发展中，继而使企业获得市场发展优势，并能在市场中长久生存。此外，通过参加公益活动来履行国有企业社会责任，为建设和谐社会提供动力，共同建设互帮互助、和谐发展和科学竞争的外部环境，为实现我国经济高质量发展奠定基础。

三、国有企业党建工作的创新路径

（一）坚持党的领导，防范政治风险

坚持党的领导，把准政治方向，防范政治风险，提高政治能力，坚持党的理论和路线方针政策不动摇，任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不变、政治方向不偏。要把准宏观政策，把准产业、行业市场环境变化，把准发展战略，通过持续创新、知识积累、组织变革和市场开拓，不断将国有企业置身于产业发展前沿，推动产业变革，引领产业进步。要把好科学的工作方向，践行以人为本的发展思想，不断满足职工群众对美好生活的向往，为高质量发展营造安全稳定的环境。要把好发展方向，坚定不移推动国有资产保值增值，提高国有经济竞争力，实现高质量、可持续发展。同时，要紧密结合实际，因地制宜、主动作为。

（二）强化组织保障和人才培养

在国有企业党建工作过程中，需要优化党组织设置，使其全面覆盖企业各层面与业务领域，明确党组织在企业决策、执行和监督中的职责与权限，筑牢党建工作根基。同时，国有企业需要建立健全人才选拔与培养机制，挑选政治素养高、业务能力强且具有创新意识的党员干部来充实党建工作队伍，并通过定期举办培训班、专题讲座、交流研讨会等活动，提高他们的政治理论水平和业务能力，同时为其提供丰富的实践锻炼机会，助力其积累经验、提升能力。此外，国有企业可以设立党建工作专项奖励，对在党建工作中表现突出的党务工作者进行表彰和奖励，以激发他们的工作积极性。

（三）创新活动载体，增强融合活力

围绕国有企业生产经营目标，开展实践活动，设立党员先锋岗，明确党员在工作中的示范标准和责任要求，激励党员在岗位上发挥先锋模范作用，并带领员工共同提高工作质量和效率。划分党员责任区，党员负责对责任区内的员工进行思想政治教育、业务指导和工作监督，确保责任区内各项工作顺利开展。组建党员突击队，在急难险重任务面前，党员冲锋在前、攻坚克难，确保工程项目按时完成。结合国有企业实际，搭建党建信息化平台，整合党建工作资源，实现党建工作信息共享。该平台包括党建工作动态、学习资料、在线教育、党员管理等功能模块，方便党员随时随地学习党的知识、了解党建工作信息、参与党组织活动。开展线上党建知识竞赛、主题演讲比赛、微党课等活动，吸引广大党员和员工积极参与。利用大数据分析技术，了解党员和员工的学习需求和思想动态，为国有企业党建工作提供决策依据，实现党建工作精准化、个性化服务。

（作者：冯鑫涛永煤集团城郊煤矿）

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