国有企业基层党建工作发展路径浅析

一、基层党建工作不力表象

（一）融合不够彻底

部分基层党组织对党的建设新形势、新要求、新特点认识不足，对如何落实全面从严治党主体责任研究不深，对“抓好党建就是最大政绩”这一论断理解不够透彻，党建工作缺乏统一的体系、明确的目标、清晰的责任，全局性、前瞻性不够，党建工作责任制执行不力，“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。在党建如何结合业务、如何推动企业发展方面，还没有找准恰当的结合点和切入点，缺乏明确的思路和有效的载体，存在重业务、轻党建的现象。少数同志把主要精力集中在抓生产经营工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做。个别党支部书记身份淡化，说起业务工作头头是道，问起支部工作支支吾吾。

（二）党建基础工作需科学谋划

一是部分党员干部对党的基本理论、基本路线、基本方略缺乏系统学习和深入理解，不能很好地运用党的创新理论指导实践，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。二是政治纪律、政治规矩和组织纪律认识不深，对一些似是而非的信息辨别不清，理性分析能力还有待提高。三是组织生活内容和形式较为单一，以念文件、读材料、看视频为主，整体氛围不够浓厚，对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点讨论分析不够，影响了部分党员参加组织生活的积极性。

二、国有企业基层党建工作发展路径

（一）切实落实党务公开

在全面从严治党的大背景下，用好新媒体无疑是丰富党内监督、群众监督的有效工作途径。目前，我国国有企业正处于改革发展阶段，面临着许多亟待解决的问题，如何利用好这一新兴媒介开展党建工作是当前迫切需要解决的重要课题之一。国有企业可通过网络新媒体平台发布党务工作、企业工作等方面宜披露的信息，保障党员群众的知情权。在此基础上，推行党务公开，可以进一步加强党组织和职工群众的密切联系，进一步扩大联系和服务群众的工作途径。依托网络新媒体认真落实好党务公开，无疑是一种快速、便捷且行之有效的工作举措，但也应当注意保障信息安全。信息时代下的国企党务公开仍是一个复杂而繁重的任务，也是一个长期的过程。要发挥信息媒介的多样化功能，在落实党务公开的同时，同步推动民主监督作用的有效发挥，一方面，使党务公开成为全面从严治党过程中主动接受群众监督的具体表现，另一方面，通过新媒体等媒介传播使群众监督的作用得到最大限度的发挥，进而不断增强基层党建工作的力度、深度、广度和透明度。

（二）加强队伍建设，提升党员队伍素质

党员队伍是党建工作的基础和支撑。公交企业基层党组织应高度重视党员队伍建设,通过加强党员教育、管理和监督,不断提升党员素质和能力。一是完善党员教育制度。制定详细的党员教育计划,包括政治理论教育、业务技能培训、职业道德教育等内容,确保党员教育的系统性和针对性。二是严格党员管理。建立健全党员管理制度,加强对党员的日常管理和监督,确保党员的思想始终保持先进性和纯洁性。三是注重党员发展。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,严格党员发展程序和标准,确保新发展的党员具备较高的政治素质和业务能力。

（三）加强网络意识形态工作

面对浩如烟海、纷繁复杂的互联网资讯，如果没有建立科学健全的筛选机制，就会导致无序传播。同时，由于信息良莠不齐，也容易导致人们对信息不了解而产生错误解读。这就要求企业党务工作者要不断提高自己的综合素质和专业水平，既要防止在网上故意传递错误信息，也要通过有效的渠道积极传递正确的、正能量的信息，减少恶意内容对网络环境造成的不良影响。特别是作为国有企业的基层党组织，更应当努力帮助本企业员工树立正确价值观，增强对网络信息的判断能力，不散播和参与传播虚假错误信息，更要敢于主动制止谣言。这些都需要通过有效的手段和科学的工作方法，不断探索新媒体框架下的党建工作新模式，从而提升国有企业基层党组织的网络意识形态工作水平。

（作者：柳小甜河南中平鲁阳煤电有限公司）

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