新形势下企业思想政治工作的创新路径探究

一、思想政治工作的新时代内涵

在新时代背景下，思想政治工作不仅是传统意义上的意识形态教育，更承担着凝聚人心、激发员工动力的使命。新时代思想政治工作强调将社会主义核心价值观融入到企业发展的各个环节，通过思想引领、文化熏陶、制度保障等多层面构建企业发展的精神支柱。这种工作不再局限于简单的宣传教育，而是注重与企业实际的深度融合，体现出实践性、系统性和创新性特征。例如，通过多元化的宣传手段和互动平台，让思想政治工作更加贴近员工，推动企业文化建设的深入开展。

二、新形势下企业思想政治工作创新的意义

（一）有利于涵养企业文化，营造工作氛围

思想政治工作是党建工作从“有形”到“有效”发展的重要载体，是历练人、培养人的工作，是一个润物细无声的过程，相互配合能够营造良好的文化氛围，长期保持队伍的向心力。

（二）是落实新时代中国特色社会主义思想的内在要求

企业作为党和国家的重要经济力量，其员工思想政治水平直接影响企业的政治站位和社会责任感。通过加强思想政治教育，能够确保员工始终与党的理论路线保持高度一致，坚定社会主义核心价值观，增强政治认同感。

三、新形势下企业思想政治工作的创新路径

（一）将思想政治教育融入管理制度设计

管理制度是企业运营的基础，将思想政治工作理念纳入制度建设能够在流程管理中发挥教育作用。例如，在制定绩效考核和晋升机制中，体现思想政治导向的评价指标，如团队协作、社会责任感等方面的表现。此外，通过建立党群工作机制，形成企业党组织与行政管理相结合的运作模式，在日常管理中将思想政治工作贯穿始终。例如，设置员工思想动态反馈机制，定期开展调查问卷或员工座谈，确保管理制度的设计更具人文关怀。

（二）与创新赋能同步共进活用新媒体平台

在坚守杂志、简报、板报等传统思想宣传载体的同时，积极发挥融媒体优势，充分适应新媒体时代的要求，利用微信公众号、微博、抖音等多种载体，定期推送思想政治工作的相关理论文章、先进事迹、学习心得等，让员工能够随时随地进行学习和交流。（2）不断推进形式创新。组织开展青年大讲堂、知识竞赛、经典诗文诵读活动等寓理于事、寓理于情的生动活泼形式，以及建立企业文化展厅、参观廉洁文化书画展、前往博物馆等沉浸式、零距离体验式的教育，这些丰富多彩的活动，不仅为员工提供了多元化的学习渠道，更在潜移默化中提升了员工的思想境界和文化素养。

（三）利用高新科技手段，进一步创新引领方式

以数字技术为核心，打造智慧思想政治工作模式，为新时期思想政治工作拓展新形式、新场景。可利用数字技术更新思想政治工作手段，包括以新技术资讯为内容，倡导青年职工学习、关注新生数字技术与数字生产工具，助其正确认识当前时代形势与挑战，从而启发其自主学习、紧跟潮流的积极性;以创新的数字平台如线上课堂、线上竞赛与智慧成果线上展示等形式，实现多时、多地信息共享交流，促使在不同岗位、区域中的青年职工以较为轻松的方式实现共同学习，为富有个性风采的青年职工提供展示平台，促使其融人集体，产生相应的归属感。

（四）加强队伍建设，夯实思想政治工作基础

作为企业，要想做好思想政治工作，必须要有一支高素质的思想政治队伍。因此，在实际工作中，必须加强对企业政工干部队伍的培训和建设，提高其政治素养、专业能力和创新能力，为开展思想政治工作奠定良好基础。具体来说：首先，要加强思想建设。通过组织学习党的最新理论成果、行业发展方向和相关法律法规等内容，引导政工干部树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉维护党的领导，坚定理想信念。其次，要加强业务培训。针对政工干部的岗位特点和职责要求，定期举办专业培训班，提高他们的业务水平和工作技能。最后，可以邀请相关专家进行授课，传授先进的思想政治工作理念和方法，提升政工干部的综合素质。

（作者：李元元平顶山天安煤业股份有限公司十矿）

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