新时代企业工会开展思想政治工作的思考

1、重要性

思想政治工作是一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。企业工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带、企业职工利益的代表，加强政治引领，推动职工思想政治工作融入中心大局，是企业工会组织的重要任务和光荣使命。

2、新时代企业工会开展思想政治工作的有效策略

2.1、加强干部队伍能力建设，充实企业工会思政组织骨干力量

新经济形势时期党委组织对当前全省企业工会领导班子发展提出来一系列从更高层面把握的思想具体实践要求，干部队伍领导班子作风建设能力提高转变和队伍素质整体优化全面发展仍是支撑我们当前开展党的建设各项重点思想政治工作中最为重要坚实的组织工作基础，必须以此全面着力提升干部自身党性理论基础素养能力和从思想意识形态方向出发自觉正确把握执政理念能力，明确担负起新时代形势环境下做好企业工会党组干部思政工作核心使命责任，努力在实践中推动党员干部做到现代企业干部队伍政治知法信行律三合一，全面推进自觉学习提升党员理性认知能力执政决策水平素质创新能力和党思想宣传工作领导能力。

2.2、构建民主管理制度

民主管理是工会所关注的重点工作内容，以往情况下职工缺少参与管理工作的机会，而在新时代下需要对民主管理制度进行完善，发挥职工的管理、监督作用。首先，企业工会需要设置职工代表大会以及监事会等，要求其能够在工作中了解职工的需求，反馈职工的意见，并对企业的发展情况进行监督，依次来维护职工利益，让职工拥有维护利益的途径。其次，重视对公开制度进行完善。企业工会应当形成政务公开意识，将企业决策、工作成效以及职工利益等问题及时公开，并提升企业内部管理机制的透明化水平，营造和谐的工作氛围。

2.3、创新工会活动方式，提升企业工会思政工作效果

工会思想政治工作若想实现预期目标，便需不断创新方式方法。首先，走进员工生活，丰富思想政治活动深度，建设员工之家、创设文明家庭等活动，提升思想政治活动吸引力、影响力、渗透力，从而形成合力，确保思想政治工作更深层次落实。其次，建立员工心理疏导体系，通过心理健康调查问卷，对企业员工实际心理情况进行统计，为员工提供多层次的心理健康保障，为思想政治工作顺利开展提供有力支撑。再其次，对微信、抖音、微博等网络渠道加以充分运用，通过软文、短视频等形式向员工开展新政策、新理论、新精神宣讲，切实强化思想政治工作的先进性、时效性、有效性。最后，应始终坚持员工个体化发展，根据员工个体差异，以继续教育、职业教育、岗位竞赛等方式，促进员工职业多元化发展，从而促使思想政治工作以点带面这一目标得以切实实现，继而推动员工个体化、全面化发展，为员工思想政治工作深层次落实提供有力保障。

2.4、坚持科学思想理论

工会在开展思想政治教育时必须要始终以科学的思想理论作为基础，始终坚持党的领导和政策要求，以此为基础对思想政治教育工作进行调整，保证工作方向的先进性和正确性。作为工会人员需要积极学习马克思主义理论及其中国化发展，了解现阶段市场经济的发展方向，形成高质量发展意识，能够紧密结合党的最新政策对思想政治工作体系进行优化，发挥党实践成果和理论成果的优势，并将其融入到思政工作中，合理利用科学理论思想解决思想政治工作存在的具体问题。以往的工会组织工作没有对科学理论进行应用，使得工作活动出现了不规范的现象，通过对科学理论进行学习和应用，不仅能够提高思想政治工作的规范化水平，同时也能引导职工对科学理论有新的认知，形成正确的职业观念。

（作者：马雅惠平煤股份十二矿）

参考文献

[1]王瑾瑜.新时代新时代企业工会开展思想政治工作的思考[J].经营管理者,2020(09):63-65.

[2]姚新建.关于加强企业思想政治工作的思考[J].现代商贸工业,2020(21):78-80.

[3]刘畅.浅析如何做好企业思想政治工作[J].企业文明,2020(10):116.

打赏