纪检工作与国有企业廉洁风险管理

一、国有企业廉洁风险管理的现状分析

随着国有企业改革的不断深化和市场竞争的日益激烈，企业在运营过程中面临的廉洁风险也日益增多。这些风险主要来源于权力寻租、利益输送、内部监管不力等多个方面。具体而言，一些国有企业存在内部监督机制不健全、风险防控措施不到位的问题，导致腐败现象时有发生。同时，部分企业员工对廉洁风险的认知不足，缺乏必要的风险防范意识和能力，也增加了企业廉洁风险的发生概率。为了有效应对这些挑战，国有企业正在不断加强廉洁风险管理工作。一方面，企业通过建立健全内部监督机制、完善风险防控体系、加强廉洁教育等措施，提升廉洁风险防控水平。另一方面，企业还积极引入第三方监督机构，加强外部监督力量，形成内外联动的监督格局。然而，国有企业廉洁风险管理的现状仍然需要引起高度重视。企业需要持续加强廉洁风险防控工作，不断完善制度机制，提升员工素质，确保企业廉洁运营和可持续发展。

二、纪检工作与国有企业廉洁风险管理的融合路径

（一）推动监督执纪与服务发展相统一

发展是国有企业第一要务。国有企业纪检部门要聚焦新时代新征程国有企业肩负的使命任务和党的二十大提出的重大决策、重要部署，推进政治监督具体化、精准化、常态化。围绕新一轮国企改革深化提升行动、强化高水平科技自立自强、防范化解重大风险等重点任务加强监督检查，重点纠治在贯彻落实党中央决策部署中打折扣、做选择、搞变通等问题。建立重点任务台账，定期跟踪督办，健全发现问题、纠正偏差、精准问责的监督闭环机制，确保重大决策部署落地见效。

（二）加强现代化技术的运用

为切实提升国有企业的纪检监督工作质效，还应在技术视角下加强现代技术方法、设备的运用，服务纪检规划、监督执行等活动，包括大数据技术、信息技术、可视化技术等。以大数据技术为例，国有企业组织纪检监督工作前可以付费获取大数据资料或通过内部整理、积累的方式获取大数据信息，了解同类企业、类似企业纪检工作的开展情况和监督工作的基本态势，据此评估本企业工作的重心。如大数据显示某国有企业普遍需要加强党风党纪管理，企业也可以将党风党纪有关工作作为重心，加强纪检监督活动，及时纠正党风党纪方面的问题和不正之风，为企业党组织发展以及企业健康发展提供支持。

（三）监督执纪问责要落实严的要求

无论是领导干部还是普通党员，都要做到有腐必反、有贪必肃，敢于亮剑，始终保持惩治腐败的高压态势。要充分发挥查办案件的引领作用，不仅要形成有力震慑，更要揭示问题，进而推动系统施治，要把监督治理与查办案件有机结合起来，通过查办案件这个“点”，带动重点领域、关键环节“面”上突出问题的治理。基层纪检机构还要深化监督执纪“四种形态”的精准实践运用，要制定明确的责任追究标准，细化责任追究的情形、程序及惩处措施，设立监督问责通报机制，把全面从严的要求体现到监督执纪问责的全过程。

（四）深化思想政治工作与纪检工作的融合

深化思想政治工作与纪检工作的融合，是提升国有企业治理效能、强化廉洁风险防控的重要举措。两者相辅相成，共同为企业的健康发展保驾护航。在融合过程中，要强化思想引领，将党的先进理论和廉洁文化贯穿于纪检工作的始终，提高纪检干部的政治素养和道德水平，确保他们在执行监督任务时能够坚持原则、秉公执法。要注重实践结合，将思想政治工作中的教育引导、心理疏导等方法运用到纪检工作中，帮助被监督对象增强廉洁自律意识，自觉接受监督，积极改正错误。同时，要加强制度建设，完善纪检工作与思想政治工作相互协调、相互促进的机制，确保两者在目标、内容、方法等方面形成有机统一，共同推动企业廉洁风险防控体系的不断完善。

（作者：许勤果中国平煤神马控股集团党委巡察办）

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