党建引领下企业思想政治工作的创新实践与理论探索

一、党建引领思想政治工作的理论基础

党建引领思想政治工作的理论基础，根植于马克思主义党建思想与新时代党的建设总要求的深刻融合。思想政治工作始终是凝聚人心、统一思想、保障方向的重要手段，而党建则是实现这一目标的组织保障与政治保障。党的组织建设、制度建设与思想建设之间呈现出更加紧密的耦合关系，推动思想政治工作在企业生产经营中发挥基础性作用。在全面从严治党纵深推进的背景下，思想政治工作不再局限于宣传教育范畴，而是深入嵌入企业治理体系与价值体系之中，成为构建企业文化、提升组织效能、增强员工认同的重要支点。这一转变不仅体现了党的领导核心作用的制度化落实，也为思想政治工作注入了稳定的机制动能与方向引领。

二、党建引领思想政治工作的内在机理

（一）党建工作为思想政治工作提供了根本遵循

加强党建尤其是强化政治建设，为做好思想政治工作提供了思想引领。发挥党建的政治功能，强化政治领导和政治方向，可以帮助广大思想政治工作者坚定政治立场，为其开展思想政治工作提供引领。此外，党的组织是党的力量源泉，党建工作的组织建设为思想政治工作提供了组织保障，是思想政治工作提升实效的重要依托。基于行业发展的现实需求，不断完善的党组织制度体系建设，为广大党员和政治工作干部提供了“看齐”标准。同时，依托组织建设加强对广大党员和干部的培养和教育，提升他们理论素养，为破解思想政治工作难题提供了内生动力。

（二）思想政治工作是党建工作重要组成部分

思想政治工作是党建工作的重要抓手和载体，也是党建工作的具体实践。思想政治工作体现党建工作功能的发挥，是实现党建工作内涵式发展的重要支点。从政治功能性而言，思想政治工作结合行业及部门发展实际，宣传党的理论、路线、方针和政策，从而实现政治引领。从价值引导而言，思想政治工作通过系列主题实践活动和灵活的工作方式，引导从业人员树立正确的价值观，帮助广大劳动者自觉抵制错误思潮，为党建工作提供了重要支撑，从而进一步保障社会主义国家的底色和亮色。

三、党建引领下企业思想政治工作的创新实践

（一）加强基层党组织建设，提升思想政治工作的引导力

一方面，要完善党组织管理机制。根据党的章程和党员管理条例，严格加强党员管理，严格落实“三会一课”制度，提升党组织的向心力和凝聚力。同时，扩展基层党组织工作领域，拓宽支部服务范围，从而带动思想政治工作的全面开展。另一方面，要加强党员和政工干部培养。从预备党员的发展到政工干部的提拔，都应把好关口，做好考察工作。同时，鼓励和引导广大党员开展自主学习，不断丰富思想政治工作理论知识，提高破解思政难题能力，进而提升思想政治工作引导力。

（二）优化党建引领方式，提升思想政治工作的魅力

要搭建智慧化党建工作平台。人工智能和大数据已经逐步广泛应用于行业发展，而现代科技平台的应用也可以为党建工作提升便捷度和实效性，进而增强思想政治工作的吸引力。通过搭建智慧化党建工作平台，可以实现数字化党建管理，同时可以开展线上线下相结合的主题活动，有效增强思想政治工作的互动性，提升受众群体的参与感和获得感。要依托虚拟技术开展浸润式党建活动。加大资金投入，引入AR或VR技术，构建虚拟仿真党建活动室，充分发挥数字化红色资源的作用，使广大受众群体能够更好地体验沉浸式育人方式，增强思想政治工作的魅力。

（三）加强党建理论学习，增强思想政治工作的说服力

首先，构建多元化的培训机制。依托行业或部门平台及上级培训平台等，针对党员干部和思想政治工作者实际，建立多元化的培训机制，并将党建理论学习学时纳入考核评价体系。其次，明确培训主题，定期开设专题讲座。同时，邀请党建专家针对前沿问题给予指导，帮助大家提升问题预判意识和能力。

（作者：李秀文河南能源焦煤公司赵固一矿）

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