国企保卫工作的现状与优化建议

一、国企保卫工作的意义

国企保卫工作是确保安全生产和正常运营的重点。如今，水电站国企运行安全和服务稳定性，是管理的难点和痛点，构建成熟且完善的保护工作体系，必须从保卫安全、消防安全以及治安保卫等角度出发，这些制度保证了国企在面对安全方面的隐患时，能够迅速地开启保障模式。保卫行动是国企的重要部分，可以消除国企内部不稳定因素，水电站国企是电力供应的重要来源。打击各类不稳定因素是国企保卫工作的首要任务，国企保卫工作会开展多种形式的专项整治工作，增加了国企稳定性，维护国企的经济效益的同时保护了职工的切实利益。

二、强化国企保卫工作的优化措施

（一）完善国企保卫制度

国企内部的保卫制度要针对国企自身，可能存在的突发事件或者保卫事故特点进行定制预案。国企充分利用现有的宣传途径，宣传国企安保形势，员工自身了解国企治安，提高自身防控意识。国企建立起以保卫干部与保安队员为骨干，基层单位防范为基础的，点面结合的打击网络。国企加强与政府和其职能部门、公安机关的密切配合，在政府的保护下，及时解决妨碍国企安全的违法犯罪行为。安保工作中，设立奖励制度，在保卫工作中表现突出的员工，应给予表彰和奖励，以此激励更多的员工积极参与安全保卫工作。

（二）加强安保人员管理与培训

加强国企内部治安保卫工作，尤其是安保人员的管理与培训，是保障国企安全的重要措施。首先，国企应通过系统化、专业化的培训提升安保人员的综合素质。培训内容应包括基本的治安防范知识和技能，如防盗、防破坏、防火等基础安全措施，还要教授如何应对突发事件、如何进行有效的冲突调解以及危机处理。通过定期举办专业技能培训，确保安保人员在面对不同的安全问题时能够迅速反应并采取恰当的措施。其次，国企应合理安排安保人员的巡逻路线和时间，确保对所有重要区域进行全覆盖巡查，特别是容易发生安全隐患的重点区域如出入口、贵重物品存放区以及生产设备所在区域。在巡逻安排中要注重时段的灵活性，避免安保工作在某些时段和区域出现空缺，防止因巡逻盲区导致安全漏洞。安保人员的巡查不仅要做到定期，还应具有不定时性，以提高巡查的随机性和隐蔽性，增强国企治安防范的整体效能。此外，现代安保理念的引入至关重要。随着技术的发展，国企可以利用智能监控、电子门禁系统以及大数据分析等先进技术手段进行全方位的安全管理。通过智能监控系统，能够实时监控国企的各个角落，发现异常情况时能迅速响应并采取措施。运用风险评估工具，国企可以对潜在的安全隐患进行评估与预测，及时发现问题并提前采取预防措施。综合运用现代技术手段，不仅可以提升国企安保管理的效率和精度，还能在大规模的国企环境中实现对治安管理的精准控制，确保国企的安全管理不留死角。

（三）建立科学的团队协作机制

明确职责分工，依据综治保卫工作自身所具有的特点以及实际的需求状况，将各个部门、每一个岗位的职责分工都清楚确定好，以此来保障工作能够有条有理地推进下去。并且，设立责任追究制度，针对在工作过程中出现的失误情形，或是存在推诿扯皮行为的，予以严肃的处置。强化部门协调，着手建立起部门之间常态化的定期沟通机制，定期召开联席会议，有针对性地开展联合行动等。通过这些举措，进一步加深信息的共享程度，同时对做好相应的资源整合工作，提升工作效率。除此之外，针对涉及跨部门的工作项目，明确牵头负责的部门以及负责配合的部门，从而保证各项工作能够实现无缝衔接、顺畅开展。完善激励机制，建立起科学合理的激励机制，对在团队协作过程当中表现突出的个人以及团队，给予相应的表彰与奖励，以此来激发员工在工作方面的积极性以及创造力。与此同时，还需对团队协作里的优秀案例加以总结并进行推广，进而形成一种示范效应。

（作者：周军祥河南能源鹤煤公司）

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