新时代国有企业思想政治工作质量提升研究

一、企业思想政治工作的重要意义

在新时代背景下，加强国有企业思想政治工作具有重要的现实意义。首先，思想政治工作是落实新时代中国特色社会主义思想的内在要求。国有企业作为党和国家的重要经济力量，其员工思想政治水平直接影响企业的政治站位和社会责任感。通过加强思想政治工作，能够确保员工始终与党的理论路线保持高度一致，坚定社会主义核心价值观，增强政治认同感。其次，提升员工的思想政治素质是推动国有企业改革和高质量发展的重要保障。当前，国有企业正处于深化改革的关键时期，面对市场竞争的压力，企业员工的思想稳定性和积极性对企业的创新发展具有决定性作用。通过思想政治工作，能够有效提升员工的责任意识、使命感和主人翁精神，进而推动企业持续健康发展。此外，思想政治工作能够增强企业文化建设，提高员工凝聚力与向心力，促进企业内部的和谐与稳定。

二、国有企业思想政治工作质量提升原则

（一）以人为本

以人为本是我党重要发展理论,其核心是将人作为经济建设与社会发展的核心,营造良好的发展环境。在具体工作中,要求各行各业在开展思政工作时,以人的发展为基础,关注员工的思想情况以及内在诉求,通过提升员工满意度的手段,营造发展条件,增强企业凝聚力与向心力,为企业建设贡献自身力量。

（二）以强化员工生活质量为出发点

民生问题一直是我国坚持发展的重要课题。自十九大以来,我国大力推进深化改革,在此背景下,生态旅游企业应加大对员工生活水准的关注,并以其为出发点,建设企业文化等管理体系,确保员工可以在日常工作中感受到企业带来的人文关怀,以此形成正确价值观,推动企业发展。

（三）实事求是的工作原则

在思政创新的过程中,应从实际的角度出发,坚持辩证唯物主义观念,将理论与实际相结合,充分分析当前行业发展局限以及不足之处,以此针对性地推动思政工作,为增强企业核心竞争力提供帮助。

三、新时代国有企业思想政治工作质量提升的实现路径

（一）提升国有企业思想政治工作基本内容质量

第一，要明确思想政治工作的基本内容。这包括马克思主义理论教育、社会主义核心价值观的培育、党的路线方针政策的学习等。这些内容是提升思想政治工作质量的基础。第二，要加强思想政治工作的针对性。要针对不同层次、不同岗位的员工，制定不同的教育内容和方法，使思想政治工作更加贴近实际、贴近员工、贴近生活。第三，强化思想政治工作的实效性。要重视思想政治工作的实际效果，注重将理论学习与实际工作相结合，使员工能够在工作中深化对理论的理解和运用。

（二）以独特的企业文化助推思想政治工作

企业应构建具有自身特色的企业文化。这种文化应以社会主义核心价值观为指导，结合企业自身的行业特点、发展历程和战略目标，形成具有独特性的价值观念、行为规范和形象标识。这样不仅能够提升企业的品牌影响力，也能为员工提供明确的行为准则和价值追求。将思想政治工作融入企业文化建设。企业应通过开展各种形式的思想政治教育活动，如主题讲座、座谈会、企业文化培训等，使员工深刻理解企业文化内涵，增强员工的责任感和使命感。同时，企业还应在日常工作中注重培养员工的道德素养和职业素养，提高员工的思想觉悟和业务能力。

（三）改进国有企业思想政治工作方式方法

首先，要强化思想政治工作的针对性。根据企业员工的不同年龄、性别、岗位和思想状况，制定个性化的教育内容，确保思想政治工作贴近员工实际，引起员工的共鸣。其次，创新思想政治工作形式和手段。结合互联网等新媒体平台，运用微信、微博、短视频等员工喜闻乐见的方式，开展线上线下的互动交流，增强思想政治工作的吸引力和感染力。最后，加强思想政治工作队伍建设。培养一支政治素质高、业务能力强、熟悉员工心理的思想政治工作队伍，确保思想政治工作的专业性和高效性。

(作者：高松河南天安十三矿煤业有限公司)

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