构建党建与宣传深度融合的实践路径与工作机制

  实现深度融合，关键在于打破壁垒、融会贯通，形成“党建为宣传立魂、宣传为党建拓渠”的良性循环。
  在内容策划上同源共流。 宣传工作必须紧紧围绕党建核心任务展开。党的创新理论、路线方针政策，是宣传内容最根本的“源头活水”。企业党委（党组）的重大决策、党建工作的部署要求、基层党组织和优秀党员的先进事迹，应成为宣传策划的重点选题。反之，党建活动的设计，也要充分考虑其宣传价值和教育意义，使其成为宣传工作的生动素材和典型案例。例如，将“三会一课”、主题党日与挖掘宣传身边典型、讲述企业故事相结合。
  在阵地平台上共建共享。 整合党建与宣传的各类阵地资源。线下，党员活动室、职工之家、企业展馆等，应同时成为理论宣传、政策解读、文化展示的重要场所。线上，企业官网、微信公众号、内部学习平台等，应统一规划、协同管理，既发布党建动态、开展党员教育，也传播企业文化、展示发展成就，打造集政治性、思想性、知识性、服务性于一体的综合性信息平台，避免重复建设和资源浪费。
  在队伍机制上协同联动。 建立党建与宣传工作部门的常态化沟通协调机制，定期召开联席会议，共同研判形势、策划主题、部署任务。推动党务工作者与宣传思想工作者交叉学习、双向交流，培养既懂党建业务、又擅宣传策划的复合型人才。将宣传工作成效纳入党建工作考核评价体系，将党建要求融入宣传工作的审核把关流程，实现责任共担、成果共享。
  在载体形式上创新融合。 积极探索运用职工喜闻乐见的形式承载严肃的党建内容。例如，制作微党课、党史故事短视频，利用VR/AR技术开展沉浸式党性教育；组织“党员先锋岗”、“技术攻关队”的专题宣传报道，将党建融入生产经营一线；开展以弘扬社会主义核心价值观、企业精神为主题的文化艺术活动，使党建工作更具感染力和吸引力。推动宣传话语体系的转化，用鲜活生动、接地气的语言讲好党的理论、企业党建故事，增强传播效果。（易成新能   罗玉玲）