党建领航宣传赋能--以深度融合开创国有企业发展新局

  国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。在新时代背景下，推动党建工作与宣传工作深度融合，实现同频共振、同向发力，对于巩固党的执政根基、引领企业高质量发展、凝聚磅礴奋进力量具有至关重要的意义。这不仅是理论命题，更是亟待落地的实践要求。
一、深刻把握党建与宣传深度融合的时代价值与内在逻辑
  党建与宣传工作犹如车之两轮、鸟之双翼，二者本质一致、目标同向，但又各有侧重、功能互补。深度融合是坚持和加强党对国有企业全面领导的必然延伸。党建工作核心是强化政治引领、健全组织体系、严明纪律规矩；宣传工作则肩负着传播党的政策、引导思想舆论、营造积极氛围的重任。二者融合，能将党的意志更系统、更生动、更有效地传递到企业的神经末梢，确保企业始终在党的旗帜下步调一致向前进，避免出现“两张皮”现象。
  深度融合是应对复杂环境、凝聚发展共识的战略举措。当前，国有企业面临深化改革、转型升级、参与全球竞争等多重任务，内外环境复杂多变，职工思想观念多元。唯有将党建的政治优势与宣传的舆论引导优势紧密结合，才能有效辨析方向、统一思想、化解矛盾、鼓舞士气，为企业攻坚克难提供强大的政治保证和思想支撑。
  深度融合是提升企业软实力和核心竞争力的有效路径。一流的企业需要一流的文化和品牌形象。党建工作塑造的企业精神、优良作风与企业文化内核高度契合；宣传工作则是展示企业形象、传播企业价值、塑造品牌美誉度的主渠道。二者协同，能将党的政治优势、组织优势转化为企业的文化优势、品牌优势和竞争优势。
二、确保党建与宣传深度融合取得实效的着力点
  推进融合工作，需把握关键，务求实效。坚持正确政治方向。始终将政治建设摆在首位，确保融合后的所有工作都有利于坚持和加强党的领导，有利于巩固和发展中国特色社会主义制度。严把政治关、导向关，在大是大非问题上旗帜鲜明。
   紧扣企业中心工作。融合的落脚点是推动企业发展。要围绕企业改革发展、生产经营、科技创新、风险防控等中心任务来谋划和推进党建与宣传工作，防止脱离实际、空对空。以企业发展的实际成果来检验融合的成效。
  强化受众意识。面向基层、面向职工，了解职工群众的思想动态和接受习惯，使融合后的工作更贴近实际、贴近生活、贴近群众，真正起到凝聚人心、汇聚力量的作用。
  注重品牌塑造。通过持续深入的融合实践，精心培育和打造一批具有企业特色、彰显党建力量、产生广泛影响的党建工作品牌和宣传文化品牌，形成可复制、可推广的经验做法。（易成新能   罗玉玲）