新形势下国有建筑企业新闻宣传工作人才队伍建设的思考

一、国有建筑企业新闻宣传工作人才队伍建设的重要意义

（一）实现国有企业的高质量发展

在新时代背景下，国有建筑企业面临着日益激烈的市场竞争和复杂多变的外部环境，加强宣传人才队伍建设是实现企业高质量发展的重要保障。通过建设一支高素质、专业化的宣传人才队伍，能够更有效地开展宣传工作，提升企业的知名度和美誉度，吸引更多社会关注和资源投入。这不仅有助于增强企业的市场竞争力，还能够为企业创造更多的发展机遇和空间。同时，优秀的宣传人才能够准确把握时代脉搏，紧跟国家政策导向，将企业的声音传递得更远、更响，从而为企业赢得更多政策支持和市场机遇。因此，加强新闻宣传人才队伍建设对于国有建筑企业的持续健康发展具有重要意义。

（二）促进国有建筑企业的业务发展

在市场推广方面，进行新闻宣传可以向潜在客户和合作伙伴介绍企业的产品与服务，增强产品的知名度和市场占有率；全方位报道企业产品的性能优势、质量特点以及应用案例可以使客户更好地了解产品，从而加快产品销售。宣传企业在市场拓展、合作项目等方面的动态与成果能吸引到越来越多的合作伙伴并拓展企业的业务渠道。当企业与其他企业达成战略合作协议时，通过新闻宣传将这一消息传播出去，能够吸引更多企业的目光，为企业创造各种合作机会。

二、新形势下国有建筑企业新闻宣传工作人才队伍建设策略

（一）提高新闻工作者素养

新闻媒体定期开展培训活动十分必要。培训内容不仅要涵盖新闻采编、撰写等基本技能，还应深入政治理论学习，使新闻工作者能够把握时代脉搏，理解领会国家政策，在新闻宣传中传递正确的价值观。新闻从业者专业素养的提升不容忽视，包括新闻敏感性、新闻价值判断力以及新闻伦理等，这些都是新闻宣传工作者必备的专业素质。随着新媒体技术的蓬勃兴起，新闻宣传的形式与渠道推陈出新。新闻工作者积极学习新媒体技术非常必要和紧迫。新闻工作者需要熟练掌握各类新媒体平台的操作和使用技巧，深入理解新媒体传播规律，运用新媒体思维开展新闻宣传工作，创新新闻宣传的方式方法，打造出更具特色和吸引力的新闻报道，才能更好地顺应时代发展变化，有效增强新闻宣传的吸引力与影响力。

（二）注重新闻宣传人员的培训

国有建筑企业应当做好宣传人员的专业化培训，这样才能适应融媒体应用于新闻宣传工作的新常态。在工作中，具体需要针对员工开展培训课程，内容必须全面，涵盖新媒体应用和运营的相关知识，确保能够将其灵活应用于宣传工作。同时，要做好人才吸纳，提高进入宣传部门的门槛，用更加细化的标准招聘专业性更强的宣传人员，将他们合理配置到各个部门，做好新闻宣传本职工作，扎实推进精神文明建设。为了产生激励作用，激发国企内生宣传动力，应当提升福利待遇，以增强岗位吸引力，有效解决人才引进难题。要做好新媒体工作，还要进一步整合资源，发动全员参与其中。同时，进一步完善新媒体运维体系，加大对二级单位新媒体编辑的培养力度，鼓励新入职员工加入新媒体队伍。进一步扩充视频、音频制作队伍，使公众号平台的多媒体内容更加丰富。下一步，要在新员工中遴选组建一支年轻、热情的视频拍摄团队以及短视频制作的“特战小队”，开展航拍、视频制作等富有针对性、实操性的业务培训，为融媒体发展储备人才。

（三）加强人才队伍建设

新闻宣传人才团队的建设至关重要，是媒体融合发展的关键保障。在优秀的新闻宣传团队中，良好的团队协作与沟通机制不可或缺。强化团队协作与沟通，可有效提升团队的凝聚力。在紧密协作与沟通的过程中，团队成员逐渐形成默契，共同应对新闻报道中遇到的各种挑战。完善的沟通机制能够有力促进信息的顺畅流通与充分共享。团队成员可以及时、准确地交流观点、传递信息，避免因信息不畅导致的工作延误或失误，为新闻宣传的有序开展提供坚实保障。

（作者：郭恒嘉中国平煤神马集团）

打赏