构建国有企业“大党建”工作格局的 思考与研究

   近年来，随着国有企业改革的不断深入，党群工作机构更加优化、人员更加精干、决策更加高效，党建形势发生深刻变化，“大党建”工作格局逐步形成。“大党建”成为推动企业高质量发展的高阶管理模式，与企业科学管理构成一体两面、内在统一关系，其核心内涵是树立“一盘棋”理念，把坚持党的领导、加强党的建设和推进企业高质量发展相统一，发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，彰显政治引领性、思想先进性、纪律严明性的优势，实现企业改革、发展、管理、党建同向发力。
一要处理好强党建与促发展的关系
   国有企业“在经济领域为党工作”、促进国民经济持续增长，应对世界经济挑战，是加强国有企业党的建设的核心使命。在深化改革中，要坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，确保党的领导、党的建设在企业改革中得到体现和加强，坚决防止以深化改革为名，在一片加强声中弱化党的领导、削弱党的建设。“大党建”工作格局，绝不是意味着党建工作标准降低了，一些工作可以不干了或者可以少干了，而是党建工作要求更严了，标准更高了。当前，党建工作量大面广、责任重，想要抓好、抓出成效，单靠“出力”完成任务已经远远不够，创新“出彩”，已是必然要求。要深刻把握当前党建工作的时代特征，创新思维方式，创新工作方法，努力展现新作为，取得新成效。
二要处理好务虚与务实的关系
   务虚的目的是汇聚力量更好地务实。实际工作中，部分领导干部片面的认为业务工作是“实绩”，投了多少钱、干了多少事，一目了然；党建工作是“虚功”，党组织和党员“两个作用”发挥了多少，很难衡量、不易显现。这种认识是片面的。只有做足务虚的工作，把基层党组织锻造得更加坚强有力，就能更好地发挥组织群众、宣传群众、凝聚群众和服务群众的作用，更好地调动基层力量，统筹各方资源，形成上下贯通、执行高效的组织体系，凝聚推动工作落实的战斗力。要牢固树立“党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力”的理念，既要算好眼前账，也要算好长远账，坚持虚实结合、虚功实作，把从严治党责任承担好、落实好，对党建工作的“规定动作”不能因其“虚”而不为，不仅要追求形式上的灵活性，更要注重工作内容的实效性，不断推动党建工作做实做细，使其有形、有效、有温度。
三要处理好搞统筹与抓重点的关系
   党的建设是一项系统性工程，必须坚持系统思维，坚持以点带面与整体推进相统一。抓重点，就是要牵住“牛鼻子”，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为企业党组织工作的出发点和落脚点。搞统筹，就是要“十个指头弹钢琴”，有时候要抓大放小、以大兼小，有时候又要以小带大、小中见大。具体来说，就是把党建工作同企业的实际工作结合起来，在谋划重点工作时，要同步想到谋划党建工作，想到如何发挥党组织的作用、发挥党员的作用；在谋划党建工作时，主动将其放到发展大局中来考虑，围绕中心工作来展开，最大限度地激发广大党员干部干事创业的内在动力。（作者：刘永茂  平顶山天安煤业股份有限公司一矿）