财经 / 民生_河南青年网

: 企业工会精细化管理模式的实践探索

一、概述在企业发展的内在结构中,工会作为衔接资本要素与劳动主体的重要中介,其功能实现方式随管理环境演变而发生质性转变。当粗放式管理方式难以回应用工群体诉求的分化...

民生 / 2025-09-30

: 发挥党建引领下工会组织在企业中的有效作用

一、党建引领下的工会组织在企业中的具体作用（一）民主管理推动者党建引领还能够进一步突出工会组织民主管理推动的作用，民主管理不仅是口号，更是广大职工能否真正参与...

民生 / 2025-09-25

: 国企工会助推企业高质量发展思路探析

1、国有企业工会工作的理论基础国有企业工会工作的理论基础深厚，其中劳动关系理论和工会理论构成了两大支柱。劳动关系理论着重揭示了劳动者与用人单位间复杂的权利与义务...

民生 / 2025-09-24

: 风险防控视角下国有企业信访工作标准化建设路径

信访工作是国有企业感知职工诉求、预警经营风险的前哨，尤其是在国企深化改革、产业转型的关键期，薪酬调整、岗位变动、历史遗留问题等极易引发信访矛盾。若信访处置缺乏标...

民生 / 2025-09-23

: 关于帮扶“五失一偏”人员，确保安全生产的思考

五失一偏人员（即投资失意、生活失意、心理失衡、关系失合、情绪异常及性格偏执人员）是企业安全生产的潜在隐患。作为基层工会，应以人为本，通过思想疏导、情感关怀、技能...

民生 / 2025-09-19

: 国有企业工会组织与员工福利改善的实证分析

1、实证分析：数据与结果本文采用2019-2023年全国15个省份426家国有企业的调研数据，涵盖能源、制造、金融等多个行业，样本具有较好的代表性。自变量为企业是否建立工会组...

民生 / 2025-09-09

: 新形势下国有企业政工人才队伍建设策略分析

1、高素质政工人才培养的重要性国有企业的发展关键在人，因此在社会发展的背景下，必须做好员工的思想政治工作，在确保国有企业大局安定、和谐的同时，推进国有企业整体...

民生 / 2025-09-08

: 国有企业信访工作与职工权益保障的协同发展研究

在国有企业中，信访工作是职工表达诉求的重要通道，职工权益保障是企业履行社会责任的核心内容，二者并非孤立存在信访工作为权益保障提供问题导向，权益保障为信访工作赋予...

民生 / 2025-09-04

: 新时期企业工会民主管理机制研究

一、工会在企业发展中发挥的作用（一）价值导向作用工会可以通过开展形式多样的活动，如企业文化讲座、企业精神宣讲会等，帮助职工理解企业的价值观和经营理念，加深职工...

民生 / 2025-09-01

: 新时代国有企业办公室队伍建设探析

一、概述办公室工作与国有企业各项工作的协调指挥和实践有密切的关系。因此，办公室工作人员应不断提升工作能力，积累实践经验，强化理论学习，从而为国有企业工作的开展...

民生 / 2025-08-26

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