党建内嵌生产一线：统筹人才梯队建设与思政宣教夯实区队安全生产

  当前，部分国企基层区队仍存在党建工作与生产一线贴合不紧密、内嵌融合度不足，人才梯队建设与安全生产需求适配度不高、思政宣教与现场安全管理脱节等突出问题，传统党建、育人、思政工作脱离生产核心场景，难以有效赋能一线安全治理。
  立足国企安全发展和基层建设全局，必须坚持党建内嵌生产一线的核心导向，打破党建工作悬浮于生产之外的固化模式，将党建工作深度嵌入区队安全生产、现场管控、基层治理全流程。统筹人才培育与思政宣教双向发力，以党建引领聚合力、以人才建设强支撑、以思政浸润固底线，全方位夯实基层区队安全建设的思想根基、人才根基和组织根基，推动党建优势持续转化为企业安全发展优势。
  聚焦生产一线精准发力，统筹推进人才梯队建设适配安全生产发展需求。高素质专业化一线人才梯队是筑牢区队安全生产防线的核心支撑，是破解基层安全管理薄弱、技术支撑不足、骨干力量断层的关键抓手。紧扣化工、能源等国企一线生产高危属性和安全管控核心要求，立足区队岗位布局、安全履职需求、人才结构现状，构建贴合生产实际、适配安全发展的分层分类人才培育体系。
  聚焦安全管理、现场作业、风险防控、应急处置、技术保障等核心领域，常态化开展一线干部职工专业能力、安全素养、履职本领培育，健全青年骨干、后备力量、核心能手梯次化培养机制，畅通一线人才成长晋升通道。树立重安全实绩、重岗位实干、重一线担当的育人导向，推动人才培育与安全生产深度绑定，引导基层人才在现场管控、隐患治理、安全攻坚中锤炼本领，打造结构合理、能力过硬、敢于担当的一线安全生产人才梯队。
  深化一线思政宣教赋能，构建党建引领下的安全生产长效治理格局。思政宣教是凝聚一线队伍思想共识、筑牢全员安全红线意识、防范基层安全风险的重要抓手。针对基层一线安全思想松懈、责任意识弱化、规范操作不严等共性问题，将常态化思政宣教内嵌区队日常生产、安全管理、队伍建设全过程，构建沉浸式、常态化、全覆盖的思政育人体系。
  坚持以党建引领思政工作提质增效，把安全理念、责任担当、规矩纪律、敬业精神融入日常思想教育，持续强化一线全员安全底线思维和红线意识，从思想根源上杜绝麻痹松懈、违规作业等安全隐患。推动党建引领、人才赋能、思政固本一体融合，以过硬人才队伍夯实安全管理硬支撑，以深度思政教育筑牢安全生产软防线，持续提升区队安全标准化、规范化治理水平，牢牢守住企业安全生产基本盘，为国企高质量发展筑牢坚实稳固的一线安全根基。 ( 中国平煤神马控股集团有限公司  申健 )