党建引领下工会组织在企业中的有效作用

一、国企工会组织的重要作用

（一）筑牢政治根基，凝聚奋进力量

引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。由此，企业工会需坚守政治定力，把握正确方向，紧密联系职工群众，确保党和职工始终保持紧密联系。通过开展“中国职工大思政课”“中国梦·劳动美”主题教育等活动，引导广大职工坚定不移听党话跟党走，确保工人阶级始终是我们党最忠实最可靠的阶级基础。

（二）维护职工权益，构建和谐劳动关系

工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。工会承担着收集并反馈职工利益诉求的责任，同时凭借自身影响力监督企业落实职工权益保障工作。只有职工的切身利益得到充分保障，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务，职工才能全身心投入到企业建设与发展中。

（三）激发职工潜能，助力企业高质量发展

工会以技能竞赛为舞台，让职工在竞技中切磋技艺、提升水平；以技能培训为依托，为其打造成长进阶的阶梯；以劳模创新工作室为载体，发挥劳模榜样力量，带动职工投身创新实践。企业工会通过一系列举措，全方位提升职工素质，不断增强职工的归属感与主人翁意识，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。

二、党建引领下工会组织在企业中的有效作用

（一）桥梁纽带作用

在党建引领下，工会能够充分发挥自身在企业与职工之间的纽带作用，实现信息的上传下达。一方面，工会组织能够为职工提供表达意见、建议和诉求的重要渠道，确保他们的声音能够被企业听到并得到重视；另一方面，工会组织还是企业向职工传达政策、方针和决策的有效途径。显然，在工会的参与和作用下，企业能够进一步了解职工的诉求，进而在制定企业发展政策和方针时尽可能考虑到职工的基本利益和诉求，将企业的发展与职工充分结合起来，实现员工命运和企业命运的衔接，凝聚全员力量，增强职工主人翁意识，共同推动企业的繁荣发展。

（二）民主管理推动者

党建引领还能够进一步突出工会组织民主管理推动的作用，民主管理不仅是口号，更是广大职工能否真正参与到经营决策中的重要保证。但是工会组织极鼓励并支持职工参与到企业的管理和决策中来，通过职工代表大会、民主恳谈会、民主评议等各种形式，为职工提供了一个直接表达意见和建议的平台。在这些会议上，职工可以就企业改革发展中的重要事项和与职工切身利益密切相关的问题等进行发表自己的看法，与企业领导进行面对面的交流和讨论，职工的观点被纳入考虑，决策更加全面周到。显然，这一机制不仅增强了职工的民主意识和主人翁精神，也大大提高了企业决策的科学性和民主性。

（三）职工素质有效提升

党建引领下的工会组织不仅是一个职工权益的代表，更是职工素质提升的重要平台，这一组织能够充分认识到职工成长与发展对于企业和个人的双重重要性。因此，在党建引领下积极组织开展各类培训、学习和交流活动，旨在全方位增强职工的综合素质。借助这一平台，能够让企业职工实现持续的成长和进步，最终为企业提供更加优秀的人才资源，推动企业高质量发展。

（四）企业文化建设引领者

在党建引领下，工会组织可以进一步明确企业文化在企业发展中的重要作用，并且承担起企业发展过程中的文化建设重任。工会组织会通过“工地招牌菜”、主题征文、读书活动、“玫瑰之约”青年联谊、职工书画摄影展等各种文化活动，不断丰富企业职工的业余生活。同时，将企业的发展经营理念和社会主义核心价值观融入其中，保证职工能够在企业发展过程中不断规范自身的行为准则。这样一来，不仅可以增强企业的凝聚力和向心力，使得职工更加认同和归属企业，也为企业的发展提供了强大的精神动力和文化支撑。

（作者：郭杰军中国平煤神马集团天宏选煤公司）

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