加强国企基层思想政治工作路径探析

一、推进国企基层思想政治工作的积极意义

第一，提高国有企业基层与思想政治工作的协调性。在当今互联网时代，随着信息化和网络化的不断飞速发展，人民群众和国有企业基层员工的思想观念和生活方式都与以往的传统形式产生了极大的不同。提升国有企业基层思想政治工作不仅能够提高员工生活工作的自觉性、高效性，同时还有助于培养员工的世界观、人生观和价值观，从而推动国有企业顺应时代发展的潮流。

第二，推动构建和谐社会，促进社会稳定。新时代，中国特色社会主义处于一个新的历史背景下，在我国不断发展社会主义市场经济的进程中，经济取得了显著的成就，综合国力也有了进一步的提升。但是，在经济全球化的的挑战和机遇过程中，国有企业基层员工接触到了更多的生产方式、生活方式和思维方式，借助互联网渠道，他们也形成了更加丰富多元的价值理念。因此，积极推进国有企业基层思想政治工作，不仅可以帮助员工更全面、全方位、多层次、宽领域地去理解国有企业的决策和方针，还能提高企业管理工作的实效性，塑造其良好的行为习惯和意识形态。

第三，提高企业的社会形象和公信力，推动党建工作专业化。只有加强国有企业党建工作，才能够引导国企员工的行动沿着正确的方向积极地迈进，才能够使得工作的效率、质量各个方面得到显著的提升。为此，只有让国有企业基层思想政治工作贴合当今社会实际发展的主流，符合当今社会进步的趋势，同时满足员工个人自身发展的基本需要，才能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，在工作和个人的进步过程中找到一个平衡的点，从而改变传统的、守旧的发展模式，积极迎合当今时代的发展趋势，在国有企业的改革中迎难而上、稳步前进。

二、加强国企基层思想政治工作路径

（一）注重打造高水平思想政治工作队伍

无规矩不成方圆，只有在科学合理的管理条件下，才能够充分地利用现有的技术条件和社会资源，不断地拓展开展思想教育工作的内容和方法，实现思想政治工作多元化建设全方位突破。邀请国内的相关专家、讲师来国企进行宣讲活动，把一些深刻的、丰富的思想政治工作内容以课堂这样一个灵活的方式展现给员工们，使得国企基层员工对科学理论真学真信真用，并以此为指导推动生产工作。国有企业在进行思想政治工作的过程中应树立思政榜样，也就是培育企业的学思政新人，从而进行一定的奖励，以激励的措施来带动更多的人去真学真信真用。同时，要充分地利用互联网，互联网既是挑战也是机遇，在互联网上接受思想政治教育已经成为一种新的时代风潮，要积极地、主动地学习和运用浏览、搜索等一系列功能。

（二）以高质量党建检验宣传引领的成效

宣传工作作为党建思想政治工作的主要阵地，搭建了员工了解国企会议精神、外部信息、发展战略的平台，描述了国企未来的发展方向，反映了国企的总体规划和工作计划，充分发挥宣传阵地和国企喉舌功能。通过精心策划形式和内容，有针对性地开展宣传报道，既宣讲形势和任务，更着眼于凝心聚力、提高执行力，调动一切有利因素和积极力量，发挥国企全体成员的协同效应，引导员工为完成全年生产经营任务而努力奋斗。宣传工作在典型选树方面，对国企劳动模范、先进工作者、一线班组长等典型人物事迹进行典型宣传，精心设计采访、深入基层进行调查研究，通过请职工讲述自己的工作理念、难忘的工作经历等先进事迹进行重点采访报道，扩大先进典型宣传的覆盖面，运用“身边人、身边事” 教育人、引导人、鼓舞人，发挥典型的示范作用和精神力量，树立起工作实践需要、员工普遍关注、值得学习的榜样。宣传工作在形势任务教育方面，定期对国有国企行业动态、形势任务分析进行摘要发布，向员工宣讲清楚形势和任务，引导职工围绕国有企业行业形势、热点问题发表自己的看法，并择优发布，使员工更加珍惜岗位、忠于企业、提高执行力，进一步激发员工工作积极性、传播正能量。

（三）持国企基层思想政治工作书记牵头、支部领衔

开展国企基层思想政治工作必须理清它的脉络和相关线索，要有中心点，从中心点进行发散、进行推广，只有这样才能有一个前进的方向、一个合理的目标指南。党支部书记带头去进行一些相关的理论学习和理论宣讲，并且在以身作则、落实到位的情况下，起到积极的作用，得到积极的响应。同时，定期开展有关思想政治工作的相应活动，并进行评选。在这个过程中，要提高员工们的科学精神和科学意识，坚决抵制一系列的迷信、盲从、封建思想，从而推动社会主义核心价值观的落细、落实到位。

（作者：宗明亮平顶山天安煤业天宏选煤有限公司）

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