以高质量党建引领企业高质量发展

一、党建对企业发展的推动作用

（一）政治引领作用

党建能够为企业发展提供正确的政治方向。通过加强党的政治建设，企业能够自觉对标党中央的决策部署，从党中央和国家事业大局出发谋划发展战略、制定工作举措、推进重点任务。基于此，在企业发展过程中，能够始终坚持以人民为中心的发展思想，把满足人民对美好生活的向往作为发展的出发点和落脚点，确保自身发展的举措符合国家和人民的利益。

（二）提升企业管理水平

党建工作强调的纪律意识、责任意识和组织观念，能够有效提升企业管理水平。党组织通过加强党风廉政建设，规范企业管理层和员工的行为，防止腐败现象的发生，营造风清气正的政治环境。同时，党组织开展的党员教育培训活动，提高了党员的综合素质和管理能力，党员将所学知识和技能运用到企业管理中，推动了企业管理创新。

（三）增强员工的归属感和认同感

企业党组织通过关心员工生活、维护员工权益，让员工感受到组织的温暖和关怀，从而增强员工对企业的归属感和认同感。党组织开展的困难员工帮扶、员工心理健康辅导等活动，解决了员工的实际问题，使员工能够全身心投入工作中。同时，党组织通过开展各类文化活动、主题党日等活动，能够丰富员工的精神文化生活，增强员工之间的沟通与交流，营造团结和谐的企业氛围。

二、以高质量党建引领企业高质量发展的策略

（一）夯实思想根基,强化政治引领作用

在企业高质量发展过程中，深入学习领会新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践，通过组织党员集中学习、专题交流、个人自学等多种形式，教育引导党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入贯彻落实党的重要会议精神，邀请党校专家进行专题授课，让企业党员深入领悟会议内涵与实质。选派优秀党员参加精神培训班，进一步拓宽党员视野，提升政治素养。

（二）创新党建工作形式

在企业高质量发展过程中，党组织必须创新工作方式，以更好促进党建与业务工作的深度融合。例如，党组织可以设立功能型党小组并发挥其在企业高质量发展过程中的作用，定期组织开展主题党日活动、党员志愿服务活动等，让每一位党员明确自身责任和使命，发挥党员在安全生产、质量管控、技术创新等方面的先锋模范作用。同时，党小组要以企业高质量发展的关键节点为契机，开展主题党建、员工慰问和文体活动，增强员工归属感，使其更加积极地参与企业高质量发展，形成全员共建、共管、共享的良好氛围。另外，党组织还要依照标准化流程开展各类活动，包括民主评议、党员与企业管理人员座谈会、廉政教育等，评估党建工作效果，并做好党建资料整理归档工作，从而为企业开展党建工作积累经验。

（三）完善多元激励与培养机制

人才是企业高质量发展的基础。首先，企业应建立科学的人才评价体系，打破“唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项”的评价模式，注重人才的实际能力和业绩，并完善人才激励机制，加大对优秀人才的奖励力度，提高人才的待遇和福利水平，从而激发人才的创新活力和创造活力。其次，企业应高度重视青年科技人才的培养，制订青年科技人才培养计划，加强党建对青年科技人才的引领和塑造作用，并为青年科技人才提供更多的学习和锻炼机会。最后，企业应根据发展的需要，优化人才队伍结构，加大对高端人才、复合型人才的引进和培养力度；加强人才队伍的梯队建设，形成老中青相结合的人才队伍结构，为企业的可持续发展提供人才保障。

（四）强化文化引领

在企业高质量发展过程中，以超越文化为统领，以红色文化为基因，结合工作实际，创新发展安全文化、廉洁文化、道德文化、和谐文化、品牌文化、班组文化，创建和丰富文化体系，打造管理文化品牌。强化党内政治文化建设，高标准落实领导干部作风建设，积极倡导理性务实、开放包容、担当奉献的良好风气，营造“尊重、包容、干净、规矩”的政治生态。把践行社会主义核心价值观作为拓展企业文化的重要内容，并结合工作特点，努力形成重安全、勤节俭、讲诚信、爱企业的强大合力。因此，以高质量党建引领企业高质量发展具有非常重要的意义。

（作者：刘向南河南龙宇煤化工有限公司）

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