互联网背景下国企武装保卫部做好思想政治工作的路径探析

来源:河南青年网    作者:李鸿斌    人气:    发布时间:2025-10-13    

一、互联网背景下国企武装保卫部思想政治工作的重要性

(一)维护企业安全稳定的“压舱石”

国有企业是国民经济的重要支柱,其生产经营、资产数据、核心技术等安全直接关系到国家经济安全与社会稳定,而武装保卫部是守护企业安全的“第一道防线”。在互联网时代,企业面临的安全威胁从传统的物理安防风险,延伸至网络攻击、数据泄露、舆情冲击等新型风险。若武装保卫队伍缺乏坚定的政治立场与思想觉悟,在面对网络虚假信息煽动、外部势力渗透诱惑时,易出现思想动摇、履职松懈等问题,进而威胁企业安全。通过强化思想政治工作,能引导保卫人员深刻认识自身岗位的政治属性与责任使命,将“保企业安全”与“护国家利益”紧密结合,在复杂网络环境中始终保持清醒头脑,坚决抵御各类风险挑战,为企业高质量发展筑牢安全屏障。

(二)巩固国企党建根基的“关键环”

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”与“魂”,思想政治工作是党建工作的核心内容之一。武装保卫部作为国企的重要职能部门,其思政工作质量直接影响国企党建工作的整体成效。互联网技术的普及使党建工作面临“线上阵地争夺”的新任务——若不能借助互联网创新思政工作模式,传统党建方式易陷入“覆盖不广、吸引力不足”的困境,难以有效凝聚武装保卫队伍的思想共识。做好互联网背景下的思政工作,既能依托数字载体扩大党建工作覆盖面,将党的理论、方针政策精准传递至每一位保卫人员,尤其是夜班、驻外等特殊岗位员工,又能通过互动式教育增强党建工作的吸引力与感染力,推动党的领导在武装保卫部落地生根,进而巩固国企党建的整体根基。

二、互联网背景下国企武装保卫部做好思想政治工作的路径

(一)筑牢数字理论阵地,构建精准化武装体系

理论武装是思想政治工作的根基,互联网技术为理论学习的精准化、高效化提供了技术支撑。武装保卫部可依托数字技术打破“集中学习、统一灌输”的传统模式,构建覆盖全员、分层分类的理论武装体系:以企业内网、专用APP为载体,搭建智慧化学习平台,构建多维度知识图谱,借助智能推荐算法实现“千人千面”个性化学习,并设置轻量化学习模块破解“工学矛盾”;针对武装保卫人员特点,将抽象理论转化为微视频、H5等多媒体数字产品,通过多渠道推送,并建立线上理论研讨专区,形成互动学习氛围;同时,依托互联网与党校、政法系统等建立线上合作机制,引入权威课程资源,建立学习反馈机制优化供给,帮助员工理解党的理论在安防工作中的实践价值,将个人履职与国家发展、企业安全大局紧密结合。

(二)创新工作方法载体,构建互动式教育生态

互联网凭借互动性与参与感的核心优势,为国企武装保卫部思政工作转型提供了新方向。通过搭建数字化沟通桥梁,以“线上调研+实时响应”机制精准掌握员工思想动态;开展融合数字技术的沉浸式主题活动,强化价值引领;借助数字化手段落地人文关怀,增强员工归属感。具体而言,可建立智慧平台发布匿名问卷并分析报告,开通“线上谈心室”及针对特殊岗位的“云端谈心”;将传统主题教育与VR等技术结合,开展线上活动、搭建线上红色教育基地和荣誉墙;整合员工数字化档案,依托企业微信搭建关爱服务平台,推送多元内容,最终实现将“单向教育”转变为“双向互动”,构建线上线下融合的教育生态。

(三)建强数字化政工队伍,夯实专业化保障基础

政工队伍是思想政治工作的实施主体,在互联网背景下,打造一支“政治过硬、懂技术、善服务”的专业化队伍至关重要。为此,需从三方面着手:其一,提升队伍数字素养,强化履职能力。建立数字化能力培训体系,开展“新媒体运营”“大数据分析”等专题培训,鼓励干部学习短视频剪辑等实用技能,建立考核机制,将平台运营效果等纳入指标;其二,优化队伍结构配置,凝聚工作合力。构建“专职+兼职+技术支持”的复合型队伍,选拔兼职政工联络员,引入信息技术人员,建立线上交流机制,定期开展分享会与难题会诊会;其三,发挥领导示范作用,引领队伍风气。领导班子带头践行数字化模式,开展“领导线上接待日”,在重大任务期间利用视频会议系统贯穿思想动员与总结,以“头雁效应”引领政治风气,从而为思政工作高质量开展提供人才支撑。

(作者:李鸿斌  平顶山天安煤业股份有限公司勘探工程处)

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责任编辑:邱宁