以清风正气筑牢安全发展之基

  煤矿企业作为能源支柱与国家命脉，其稳健发展不仅关乎经济命脉，更牵涉重大安全责任。在这一特殊领域，党员干部廉洁自律的堤坝一旦失守，权力寻租、资源流失、安全生产责任松懈等风险便会悄然滋长，危及企业根基与矿工生命。因此，煤矿企业廉政教育绝非务虚之功，而是夯实安全发展、守护国有资产、维护矿工福祉的必由之路，必须以系统性思维精心构筑。
  筑牢思想根基，深化认知与实践。廉政教育须直抵灵魂深处。要深入解读党纪国法与行业规范，让党员干部清晰辨识权力边界，明确“高压线”何在。针对煤炭资源审批、设备物资采购、工程招投标、专项资金使用等关键环节，开展精准的廉洁风险教育，剖析本行业、本企业易发多发的腐败“病灶”。警示教育要善用煤矿系统内“身边事、身边案”，以血泪教训让“莫伸手”的警钟长鸣；同时树立廉洁从业典范，让清风正气可见可学。唯有思想上的“总开关”拧紧，行动上的“防火墙”才能坚实。
  厚植廉洁沃土，以文化人润物无声。廉政教育应超越课堂，融入企业肌理。在安全生产文化中深植“廉洁就是安全基石”的理念，使廉洁要求如安全规程般深入人心。利用矿区宣传栏、井口电子屏、内部刊物、网络平台等阵地，打造廉洁文化“风景线”，传播廉洁理念、讲述廉洁故事。深入矿区一线，开展面向基层干部、重点岗位人员的主题实践活动，让廉洁意识在火热实践中生根发芽。推动形成“廉洁从业光荣、贪腐行为可耻”的浓厚氛围，使廉洁成为企业上下的价值认同与行动自觉。
  健全长效机制，保障教育实效常在。教育效果需制度机制予以固化和保障。将廉洁教育内容纳入党员干部培训必修课，确保教育的常态化与刚性约束。结合煤矿岗位特点，建立清晰明确的岗位廉洁行为规范，让权力在阳光下运行。推动廉洁承诺与风险排查机制落地生根，定期“体检”，防患未然。更重要的是，将廉洁教育成效与干部选拔任用、绩效考核紧密挂钩，形成“廉者上、贪者下”的鲜明导向，让教育真正转化为拒腐防变的内生动力与行为习惯。
  在煤矿这片深埋光热的土地上，廉政教育是穿透黑暗、守护光明的力量。唯有以“永远在路上”的执着，持续深化思想教育、培育廉洁文化、完善制度保障，方能在煤炭开采深处播撒阳光，涵养风清气正的政治生态。这不仅关乎企业健康发展与国有资产安全，更是对矿工生命安全最深沉的责任担当——让每一块乌金在廉洁底色映照下，焕发出无愧于时代的光与热。(作者：郑慧文  平煤股份八矿纪委  )