思想政治工作赋能企业高质量发展的思考

一、充分认识思想政治工作

一是能够明确企业发展的方向与目标。思想政治工作能够确保企业的发展方向与国家战略、社会需求相契合，为企业制定科学、合理的发展规划提供思想保证，帮助企业明确短期与长期目标，引导全体员工朝着共同的方向努力。

二是能够强化员工队伍建设与凝聚力。思想政治工作促进团队合作，增强员工之间的沟通与协作，形成强大的凝聚力和向心力，为企业的持续发展提供坚实的人才支撑。

三是能够构建和谐稳定的企业环境。思想政治工作能够在企业内部营造和谐文化，通过关注员工的心理健康和权益保障，积极解决员工关切的问题，减少内部矛盾和冲突。同时，能够加强企业与员工之间的沟通联系，建立顺畅的沟通渠道和反馈机制，确保员工能够及时了解企业信息，表达个人意见和诉求，从而维护企业的和谐稳定。

二、思想政治工作赋能企业高质量发展的措施

（一）开展危机感教育，树立忧患意识

安而不忘危，治而不忘乱，存而不忘亡，一个民族要有危机感，一个企业同样也要有危机感。职工的小家庭与企业的大家庭息息相关，职工的利益与企业的命运紧密相连。居安思危，是智者的选择，市场瞬息万变，所有生产的参与者都必须有充分的思想准备、过硬的自身素质和改革创新的魄力，以应对市场的挑战。鼓励职工艰苦奋斗，坚决与享乐主义、拜金主义作斗争，将危机感教育作为企业思想政治工作的重要组成部分，居安思危，不断查找问题、解决困难、开拓创新，发展新质生产力，为企业实现高质量发展保驾护航。

（二）履行社会责任

思想政治教育能够增强员工对社会责任的认知，促使他们在日常工作中自觉遵循可持续发展原则，并积极参与企业的社会公益活动、环保项目和社区服务。在企业发展过程中，思想政治工作引导企业树立长远的发展理念，激励员工积极参与社会责任活动，提升企业的社会地位和信誉。此外，企业承担社会责任有助于提升其公众形象和认可度，为其在激烈的市场竞争中赢得优良声誉和更广泛的支持。思想政治工作帮助企业将社会责任视为品牌建设和价值传播的关键要素，使员工在社会贡献中获得成就感和荣誉感，进一步增强其工作热情和对企业的忠诚。通过履行社会责任，企业实现了经济利益与社会效益的协调发展，并为构建和谐社会贡献了力量。

（三）创新思想政治工作的形式和内容

思想政治工作的有效性在很大程度上取决于其形式和内容是否能够与时俱进、贴近员工的实际需求。因此，政工师必须在形式和内容上进行创新，以提高工作的吸引力和实效性。首先，在工作形式上，政工师可以充分利用互联网平台和社交媒体等现代传播工具，通过线上线下相结合的方式开展多样化的思想政治教育活动，如互动讨论、在线课程、主题沙龙、企业文化日等，使思想政治工作更加生动有趣，增强员工的参与感。其次，在内容上，政工师应紧跟时代发展，及时更新思想政治教育的内容，融入当前社会热点和员工关心的实际问题，如环境保护、社会责任、职场心理健康等，确保思想政治工作与员工的工作生活密切相关，从而更好地引导员工的思想和行为。此外，还可以通过组织文化活动、团队建设、公益活动等多种形式，丰富思想政治工作的内容，使其在潜移默化中提升员工的思想素质和团队凝聚力。

（四）企业文化构建

在构建企业文化体系的过程中，思想政治工作发挥着关键引领作用。企业以自己的方式和特色在全社会带头培育和践行社会主义核心价值观，引领企业精神和企业文化建设。通过思想政治教育，企业可以确立核心价值观和使命，并将这些理念深度融入员工的日常行为和工作习惯中。企业文化的塑造不仅仅涉及规章制度的建立，更注重将思想政治工作融入管理实践，使员工在潜移默化中受到文化熏陶，与企业价值观达成内在共鸣。企业可通过定期举办文化宣传活动，如内部刊物、主题日和座谈会，持续加强员工对文化理念的认同和理解。此外，企业应重视对关键事件的回顾和梳理，借助典型示范和案例传播，增强员工对企业文化的实际认同。有效实施思想政治工作不仅提升了员工对企业的忠诚度，也为企业发展注入了团结奋进的动力，确保员工在共同的价值观指导下实现组织目标。

(作者：胡耀辉郑煤集团职工教育培训中心)

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