企业党建工作精细化管理创新措施

一、企业党建工作精细化管理的作用

第一，保障党建工作落实，顺应新时代发展需求。伴随着社会现代化建设，为保障党建工作落实，满足企业发展需求，需摒弃传统管理模式，合理运用创新型管理方法，实现党建工作质量有效优化。因此，通过精细化管理的落实，其遵循以人为本的管理原则，便可保障工作落实细致，满足企业生产经营需求，从根本上促进企业健康经营。

第二，对于党建工作实效性提升，有着促进作用。为了保障党建工作顺利开展以及最终效果，需落实精细化管理，从多维度出发，实现管理内容、管理目标以及管理流程规范化、细致化，方可切实发挥企业党建工作党组织作用。此外，落实精细化管理所涉及的创新理念以及新媒体技术，可完善并创新工作实施载体及方式，由此提升党建工作落实实效。

二、企业党建工作精细化管理创新措施

（一）提高认识，压实党建责任

第一，企业领导干部要全面准确理解和把握党中央对新时代企业党建工作的新要求。坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面加强党的领导以及解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，抓好企业党的建设，把党要管党、从严治党落到实处。

第二，企业应明确党建工作责任清单，坚持分类指导，加强监督检查、考核评价和责任追究，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，强化政治责任、压实主体责任、实行终身问责，坚持有责必问、问责必严，进一步唤醒责任意识、激发担当精神。

（二）加强队伍建设，提升工作水平

在企业党建工作精细化管理过程中，应加强党务干部培训，提高党务干部政治素质、业务能力、工作水平。选聘优秀人才充实党务干部队伍，为党建工作开展提供人才保障。另外，严把党员发展“入口关”，实现党员教育培训全覆盖，严格落实党内组织生活制度，以积分制管理、揭榜挂帅等为抓手，发挥党员先锋模范作用。

（三）推动企业党建工作与生产经营管理结合

要进一步增强党的建设的工作实效和与业务管理相融共进的效果，还需切实发挥好党组织在推动公司生产经营中的推进、助推的作用，在工作提质增效的同时提升党组织自身素质。要抓实抓细企业党建工作，立足于企业的生产经营的实际情况，创新党建工作的方式方法及形式，不断将新观念和新思路有机结合起来，改进党建活动的载体，丰富党建的内容，摒弃传统党建工作中所存在弊端，以全新的方式构建与企业生产经营有效结合的模式，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，全面提升企业的发展质量。

（四）推动党建工作多元化发展

首先，企业要加大对党支部建设的重视力度，通过加强党支部建设提升其凝聚力、领导力等，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。其次，企业可以通过给予奖励、提拔重用、评选先进等方式激励党员干部，鼓励其创新实践，积极尝试新的工作方式。同时，要肯定党员在业务发展、技术创新中扮演的重要角色并积极发挥其作用，根据实际情况成立技术创新党支部，在无形中将企业技术人员与党员有机结合，助力技术创新与研发。还可通过开展多样、精彩的党建活动，如具有公益性质的社会实践活动、精彩热烈的体育竞赛活动，以及深受大众喜爱的文化艺术演出活动等，尽可能地迎合党员的兴趣、需求等，通过创新与丰富党建工作内容、形式，提升党员参与积极性。如此一来，既可以帮助企业塑造良好的精神面貌，树立品牌形象，扩大影响力；又可以丰富党员的精神世界，促进情感交流，从而增强党员的向心力。

（五）结合时代发展潮流，创新工作模式

在企业党建工作精细化管理过程中，要充分利用现代信息技术，让企业能够具有较强的时代特征，利用技术优势让企业党建工作的处理效率得到进一步的优化提升。此外，除了利用现代信息技术在内部进行技术、平台调整，还可以借助我国发展迅速的互联网产业，真正做到紧跟时代发展潮流，确保党建工作模式具有较为显著的先进性。此外，在智慧党建建设方面，应考虑到企业现有的信息化管理系统，做好对现有信息化管理系统功能、价值的综合评估，优先考虑采用系统整合或功能改造的形式为智慧党建工作提供基础支持，并协调好不同系统之间的数据标准差异，保证数据信息在企业内部的高效流转，充分开发数据信息在党建工作中的价值。

（作者：于继鹏平煤股份十二矿）

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