国有企业党群工作与中心工作的融合

  在企业发展的进程中，党群工作与中心工作如同车之两轮、鸟之双翼，缺一不可。只有将党群工作深度融入企业生产经营、改革发展等中心任务，才能为企业发展注入强大动力。这就要求企业找准党群工作与业务工作的结合点和着力点，使党群工作始终围绕中心、服务大局，避免出现“两张皮”现象，让党群工作真正成为企业发展的“助推器”。​
  开展特色创建活动是发挥党员先锋模范作用的重要途径。企业应积极组织党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等创建活动，为党员搭建干事创业的平台。在关键岗位设立党员先锋岗，明确岗位责任和党员承诺，引导党员在日常工作中以身作则、精益求精，以高标准的工作质量带动周围职工提升业务水平。将重点生产区域、核心业务板块划定为党员责任区，由党员带头负责安全生产、技术创新、服务提升等工作，确保责任区内各项工作有序推进。针对企业面临的急难险重任务，如重大项目攻坚、技术难题突破、突发事件处置等，组建党员突击队，让党员在关键时刻冲得上去、豁得出来，充分发挥党员在攻坚克难中的带头作用，为企业破解发展难题贡献力量。​
  加强人才队伍建设是企业实现可持续发展的核心保障。企业必须坚持党管干部、党管人才原则，把人才工作摆在突出位置。完善人才培养机制，根据企业发展需求和职工个人特点，制定个性化的培养方案，通过导师带徒、岗位锻炼、集中培训、外出学习等多种方式，全方位提升职工的专业技能和综合素质。加大人才引进力度，针对企业紧缺的高端技术人才、管理人才和专业技能人才，制定优惠的引进政策，拓宽引进渠道，吸引各类优秀人才加盟企业。优化人才使用机制，建立健全以能力和业绩为导向的人才评价体系，打破论资排辈的传统观念，让有能力、有担当、有贡献的人才得到重用，为人才施展才华提供广阔空间。通过一系列举措，培养造就一支高素质专业化的职工队伍，为企业发展提供坚实的人才支撑。​
  推动党建与生产经营深度融合是提升企业核心竞争力的关键举措。企业要将党建工作目标与企业发展目标有机结合，把党建工作的要求融入生产经营的各个环节。在制定企业发展战略时，充分发挥党组织的政治引领作用，确保企业发展方向与国家政策导向相一致；在推进生产经营工作中，将党建工作的理念和方法运用到团队建设、文化培育、管理提升等方面，以党建引领企业管理水平提高。建立党建工作与生产经营同部署、同落实、同考核的工作机制，把党建工作成效作为衡量企业发展成果的重要指标。通过开展党建联建、技术攻关党支部等活动，促进党建工作与生产经营相互促进、共同提升，将党建工作的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，推动企业经济效益和社会效益双提升，实现企业高质量发展。（作者： 邓楚  河南平煤隆基光伏材料有限公司   ）