新媒体在国有企业思想政治宣传工作中的应用探索与思考

1、加强国有企业思想政治工作的启示

1.1、坚持以人为本，解决职工需求

全面贯彻以人民为中心的重要思想，以解决企业职工需要为基本导向，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，通过组织生活、建立联系点、开展动态分析、谈心谈话等方式，紧盯人做工作，在一线见实效，教育群众、宣传群众、组织群众、服务群众，做好人的全面发展，凝心聚力，不断提升组织服务水平。

1.2、坚持党的领导，构建良好政治生态

思想政治工作是一切工作的生命线，国有企业要把思想政治工作贯穿于国资国企改革和党的建设各方面各环节，统筹谋划全年思想政治工作规划，要把抓好思想政治工作作为实现党的主张和国企改革发展的重要途径，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，构建良好政治生态，涵养干部职工精神生态。

2、国有企业思想政治工作现状

2.1、思想政治工作形式单一

国有企业属于国家支柱企业，能够为我国经济发展创造较大价值，思政工作则是支持国企发展的重要力量，其重要性有目共睹。受多方面因素影响，现阶段，国企在落实思想政治工作时仍然面临着较多的难点，导致思想政治工作无法正常开展，其中，影响最为深远的问题是思政工作形式单一，问题成因如下：国企受传统观念影响较深，对思想政治工作的认识稍显片面，往往不会主动改变工作模式或方法。长时间采取单向传播方式，不仅会降低员工的学习效率，还会对其日常工作造成不利影响，甚至阻碍国企的发展。

2.2、管理者对思想政治工作不够重视

首先，在日常工作中，一些管理者可能忽略了员工的心理状态和情感需求，只关注工作效率和生产成果，对思想政治工作缺乏切实有效的推广和宣传，或者仅仅是在规定的时间进行相关教育培训。其次，一些管理人员偏爱使用上级单向指挥和命令，强调纪律性和执行力，但忽略员工参与决策和分权管理的情况。这种方式可能会使得员工感觉到缺乏发言权和认同感，导致他们不愿意积极融入企业文化和理念，更不愿意深入参与到思想政治工作中。最后，企业的一些管理者可能存在思想政治工作能力不足或认识偏差的情况。体现出了管理者对于思想政治工作的程度不够重视，没有看到思想政治工作对于企业发展的关键作用，忽视了思想政治工作的意义。

3、新媒体在国有企业思想政治宣传工作中的应用优化

3.1、创新工作平台

国有企业思想政治工作的质量直接影响到了相关政策是否能够在国有企业得到真正的落实，同时也影响了国有企业在多元化的思想当中是否能够保证员工的思想政治素养。由此，国有企业在开展思想政治工作的过程当中需要革新传统的思想政治模式，借助新时代的信息技术来开展思想政治教育。首先，国有企业要想加强对员工思想政治教育，就需要定期采用信息技术为员工播放最新的思想政治宣传工作。如此让员工在观看视频的过程当中了解我国最新的思想政治路线，如此使国有企业员工能够跟进时代的步伐。其次，国有企业在开展思想政治教育的日常工作当中，还可以借助微信公众号、微信群、网站等进行思想政治宣传，进而使国有企业的员工处在各种思想政治宣传的环境当中。最后国有企业还可以借助互联网技术实现个人与员工队伍的联系，以此真正通过网络平台收集员工的各种思想数据，进而使得决策能够更加的科学，使得工作效率能够得到提升。

3.2、搭建多元的新媒体宣传途径

为了实现新媒体与国有企业工作内容的充分融合，需要根据实际情况充分发挥新媒体在思想政治宣传中的优势，并建立完善的工作平台。为提高企业网站的知名度，留下深刻的印象给访问者，国有企业可以打造用户界面，该界面应符合企业独特的文化底蕴、展现企业精神风貌，并保持简洁、舒适的风格。通过创建公司简介、内部文化、公司信息等栏目，可以及时传达公司的最新动态，提升公司内部记录信息的价值，构建公司特有的信息平台。近年来，许多企业都非常注重对内对外的宣传和品牌建设，不断提升企业形象、知名度和影响力。它们充分利用各种平台和媒体，抓住重要的宣传和文化交流机会，精心策划、巧妙下沉。

（作者：刘晓晨焦作国龙物流有限公司）

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