运用新媒体在企业党建宣传工作中的优势与应用

一、新媒体对企业党建工作带来的影响

新媒体对企业党建工作的影响是积极的，在新媒体时代，企业党建工作可以借助互联网和新媒体平台，实现更高效、更广泛的信息传播和交流，增进了员工沟通，为新媒体为企业党建工作提供了多种沟通方式，如微信、企业微博、内部论坛等。新媒体平台的使用消除了地域限制，使得企业党建工作可以覆盖到更广泛的范围内，无论员工身处何地，只要有网络连接，就能够参与到党建工作中，共同交流和分享。去地域化的特点下，员工之间的互动和交流大大增加，加强了企业内部的凝聚力和合作精神。新媒体平台为企业党建工作提供了便捷的学习渠道，通过在线学习平台、微信公众号等，企业可以组织丰富多样的学习资源，包括党建知识、党史教育、政策解读等。新媒体平台为企业党建工作提供了展示和宣传的渠道，有利于加强党建文化建设，借助新媒体的力量宣传党建工作的成果和价值观，增强了员工对党建工作的认同感和归属感。

二、新媒体在企业党建宣传工作中应用的措施

1、完善舆论督查机制，进行透明化宣传

随着全球信息化时代来临，微博与微信等已经成为人民群众反映问题与诉求的高效率平台，线上党建宣传工作也逐渐成为企业进行党建宣传工作的重要部分。在进行党建宣传工作时充分应用新媒体技术，能够实现不受时间与空间限制的在线上进行思想政治教育和信息共享的目的，从而营造较为浓厚的思想政治教育氛围，具有能够大力推进党员教育和组织信息化建设的重要作用。企业在进行新媒体党建工作应用时，第一要加强信息沟通的效率，及时且充分地对基层党组织相关信息以及党员思想动态进行了解，从而做到有针对性的及时且有效的沟通。第二要建立科学合理的舆论监督机制，并由专门人员及时准确的进行相关信息的收集、整理与上报管理工作，使企业能够及时有效地对线上舆论、不良信息、问题与诉求进行反馈并采取较为科学的应对措施。第三要通过监督机制实时对员工的思想动态进行关注与监督，积极且及时的帮助员工进行思想调节，从而保障员工的身心健康，提升员工的工作效率。

2、加强党建工作监管机制建设

在企业党建工作中，监管机制的建立和完善是非常重要的，利用信息技术管理系统，对党建工作进行全面监管和管理，企业要建立党建工作管理平台，将各项党建工作纳入其中，实现信息化管理、规范化管理和科学化管理。完善平台功能，包括党组织管理系统，用于管理企业内部各级党组织的组织结构、人员管理和工作任务。在该系统中，可以实现党组织的建立、调整和注销等管理操作，党组织管理系统还可以记录党组织的会议纪要、工作计划和工作总结，方便党组织之间的信息共享和协同工作。党员管理系统用于管理企业内部党员的基本信息、发展过程和学习情况，在系统中记录党员的入党申请、转正申请和组织关系转移等信息，实现党员发展的全程管理。党员管理系统还可以跟踪党员的学习情况和参与党建活动的情况，为党员提供学习资源和指导，帮助党员提高党性修养和综合素质。值得注意的是，企业在建立党建工作管理平台时，应充分考虑信息安全和隐私保护的问题，确保系统的安全、可靠，提高系统的使用率和员工的参与度，结合新媒体技术。

3、积极发展企业内部党组织队伍

新经济形势下，企业之间的竞争不仅是经济规模与技术的竞争，更是人才间的竞争。部分管理层在发展党员时不应秉持“排资论辈”的思想，应以实力为衡量标准，积极发展党组织内部成员，壮大党组织队伍，充分发挥党组织在企业日常工作中的表率作用。健全党员个人档案，内部审计部门应参与到党组织人员发展工作中，加大对发展对象、委员、书记、基层党员在岗在位期间的尽职情况调查力度，并从企业发展的角度，以责任人为对象，对其经济责任及目标成本进行审计，为后期的组织机构调整提供良好的决策建议。

（作者：何平中国平煤神马集团联合盐化有限公司）

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