加强国有企业工会工作的思考

  1.优化相关制度。随着时代的发展，社会的需求变得不同，因此，国有企业的工会工作相关制度也要有所改变，只有这样，工会才可以更好地适应时代的发展，满足企业职工的需要。由于国有企业的工会是为职工服务的，因此，从业人员必须要深入了解职工的需求，才可以更好地制定相关的制度，从而满足职工的需求。必要的时候，从业人员可以在职工那里进行一些调查，深入地了解他们的需求，这样才可以更好地保障职工的利益。也就是说，从业人员一定要保障职工的知情权、话语权和参与权，这样才可以更好地确保国有企业职工的相关需求得到满足。这样一来，工会的工作人员也可以更好地根据职工的合理需求进行制度的改革，从而更好地开展相关工作。从业人员在提高自己的综合素养和专业能力的同时，也要多听一下职工的需求和想法，这样相关制度才可以有效落实，更好地满足企业和职工的需要。
  2.提高职工的综合素养。新时代背景下，国有企业工会工作的高质量发展受到越来越多企业管理人员的关注。因此，从业人员一定要不断提高自身的综合素养。而国有企业的工会相关工作往往包含了非常丰富的内容，也涉及很多人和部门，所以从业人员只有不断提高自己的综合素养和专业能力，才可以更好地协调人和人之间的关系，从而更好地满足职工的需要。当遇到一些不确定因素产生的风险的时候，从业人员也可以更好地根据自己的专业能力对于这些风险问题进行解决，从而确保职工的需求可以得到满足。这就要求企业管理人员要不断提高工会员工的综合素养，通过培训活动和开展讲座来对于职工的专业能力进行提升，这样才能更好地确保他们可以解决好工作当中遇到的一些问题。就此以外，管理人员还要提高工作从业人员的实践经验，让他们可以真正地了解员工的需求，这样才可以更好地顺应时代发展，满足市场需要。
  3.加强工会服务工作质量。对于国有企业工会来说，服务工作是一种非常重要的工作。企业管理人员想提高工会的服务工作质量，要从多角度出发，充分地提高工会的工作效率，这样工会的相关人员才可以更好地解决一些不确定因素造成的问题。这就要求从业人员要从职工的实际需求出发，真正地为职工做一些服务工作。除此之外，工会也要注意不同员工的需求是存在差异的，不同的人可能有不同的需求，所以从业人员一定要从个体差异性入手，真正地站在每个职工的角度为他们进行考虑，这才可以更好地掌握他们的实际需求，从而更好提供相关服务。
  4.利用信息技术优化工作模式。随着时代的发展，信息技术也在不断地发展。工会想要提高自身工作的质量，完全可以充分利用信息技术，对于员工的一些需求进行大数据的统计。也只有互联网技术和工会平台相结合，从业人员才可以更好地为职工进行服务。因此，信息的搜集和整理也是非常重要的，从业人员只有不断跟上时代的步伐，充分利用一些先进的科学技术，才可以更加高效地开展相关工作，进而将工会工作不断优化，充分地发挥出工会的优势，来为职工提供更好的服务。只有这样，企业员工才可以感受到企业传达的温暖，从而提升对于企业的认同感和自豪感。这样员工的凝聚力也得到增强，国有企业也可以得到更加可持续性的长远发展。（作者：平煤股份八矿  隋青芸 ）