新媒体在企业党建宣传工作中的优势与应用

在媒体融合发展中，信息流通呈现双向性、信息传播渠道呈现多元性、信息形式呈现多样性。而传统基层党建宣传工作中存在内容枯燥、宣传途径单一以及宣传范围窄等问题，无法满足新时期对基层党建宣传工作提出的要求，因此，有关工作人员应该紧跟时代发展步伐，分析基层党建宣传工作中存在的问题，利用媒体融合的优势加强对基层党建宣传工作的创新与改革。

一、新媒体在企业党建宣传工作中的优势

1、为宣传信息的传播提速

新媒体不同于传统媒体，具有更为高效、更为广阔的传播速度与传播范围，能够实现信息的高频次传播。其能够承载远远超于传统媒体的数量庞大、种类丰富的信息，具有鲜明的交互性、复合性等突出特点，从而能够在信息宣传过程中充分实现一对多、多对多的交流，使得信息能够有效地进行实时交互与分享，这也就为企业在对具有时效性以及准确性的党建工作进行宣传时提供了有力的保障，为企业党建宣传工作提质提速。

2、为宣传信息的交互提效

新媒体在传播信息时，通常都是将信息以交互的形式进行集散与交流的。它不同于传统媒体让受众只能被动接受由媒体来设置和主导议题与传播内容，是一种由受众主动进行有效信息交互的新型传播方式。其为企业在新媒体环境下的党建宣传提供了文字、图像、视频以及声音等具有多样化与多元化的信息传播载体便于企业与员工和受众进行有效互动交流，能够充分提高企业进行党建宣传信息交互时的效率以及活力，并且员工和受众还能够通过分享、交流等方式，对党建宣传信息进行二次传播，从而在一定程度上提升企业的整体公信力和爱国特性，为企业的长远发展提供动力。

二、新媒体在企业党建宣传工作中的应用

1、加强党建工作监管机制建设

在企业党建工作中，监管机制的建立和完善是非常重要的，利用信息技术管理系统，对党建工作进行全面监管和管理，企业要建立党建工作管理平台，将各项党建工作纳入其中，实现信息化管理、规范化管理和科学化管理。完善平台功能，包括党组织管理系统，用于管理企业内部各级党组织的组织结构、人员管理和工作任务。在该系统中，可以实现党组织的建立、调整和注销等管理操作，党组织管理系统还可以记录党组织的会议纪要、工作计划和工作总结，方便党组织之间的信息共享和协同工作。

2、在企业文化观念培养中应用新媒体

文化观念培养是企业文化建设工作顺利开展的前提和基础，只有树立科学的文化观念，企业管理者与各部门员工才能认识到企业文化与文化建设的重要性，继而主动参与到文化建设活动中来。各类新媒体中，社交媒体的社会影响力较大，使用频率高且使用范围广，企业可尝试采用微信公众号这一平台助力文化观念培养。例如，利用微信公众号设计出一套便于员工快速了解、认可与接受本企业文化观念的微信公众平台推送模块。在该模块中，负责人可每月定期进行企业文化相关内容的推送，所推送的内容（文章或音视频等）一定要契合企业文化主旨，且具有较强的感染力与激励性，能传播正能量。另外，员工还可以对模块中推送的文章进行评论，加强与企业的互动交流，在潜移默化中领悟企业文化的核心思想内容。

3、树立用户服务思维

随着大数据技术、信息化技术、智能计算技术以及数据采集技术等先进技术的不断推广，企业、员工以及受众的价值观都发生了一定变化。因此，企业党建宣传工作必须要改变传统思维方式，通过应用新媒体技术，让企业党建宣传与时代发展方向充分适应，从而树立用户服务思维，将党建信息通过分散采集、集中运行、区别推送等新媒体融合应用方式进行统筹设计，并在不同的线上线下平台进行推送，通过对新媒体平台之间的关系进行重塑，对企业党建宣传方式进行创新，使其整个流程规划皆体现用户服务思维，使得新媒体能够在企业党建宣传工作中成为必不可少的关键制胜因素。

（作者：谢雪桢平顶山天安煤业股份有限公司二矿）

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