新时代背景下企业党建和思想政治工作的创新策略

一、企业开展党建和思想政治工作的必然性

（一）可指导国企紧随时代更好发展

在新时代背景下，加强和改进企业党的建设，深化思想政治工作，不仅是深入贯彻落实党中央决策部署的具体体现，也是推动企业转型升级、实现持续健康发展的内在要求。通过党建引领，企业能够确保政治方向的准确性，保证企业发展战略与国家宏观调控相匹配，进一步增强企业的政治功能和社会责任感。思想政治工作的深入开展，有助于形成积极向上的企业文化，提升员工的思想道德水平和业务技能，激发全体职工的创新创造活力，为企业发展注入不竭动力。随着市场经济条件和国际竞争环境的变化，企业面临着诸多新情况新问题，而将党建和思想政治工作与经济发展紧密结合，不断提高政治站位，强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对于推动企业实现高质量发展，构建现代企业制度，提升核心竞争力具有重要意义。

（二）有助于企业经济效益提升

企业是我国的国家经济重要支柱，其党建和思想政治工作的深化更是党和国家工作的重要组成部分，如果能够发挥其实际成效，则可以有力推动企业持续健康发展。党建和思想政治工作的有效开展，能够优化企业文化，构建和谐的劳动关系，营造积极向上的工作氛围，进一步提高职工的归属感和满意度，激发员工的创新创造潜能。加强思想政治工作，对于增强职工的责任意识、使命意识，形成全员奋斗的强大合力，同样起到了不可或缺的作用。在经济全球化深入发展的今天，企业更需要通过党建和思想政治工作来提高自身的核心竞争力。除了要做好技术创新和市场开拓能力的提升外，还要将政治优势转化为经济优势，让企业在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。实践证明，那些在党建和思想政治工作上下功夫、取得显著成效的企业，在市场经济的大潮中更是展现出了强大的生命力和竞争力，其经济效益的显著提升是党建和思想政治工作价值的直接体现。

二、新时代背景下企业党建和思想政治工作的创新策略

（一）完善监督机制，使党建思想政治工作更具实效性

完善监督机制是创新党建思想政治工作的一种表现，监督是为了确保思想政治工作正常进行，也能切实提高党建工作质量。首先，企业不能脱离自身实际情况，要在分析当前自身业务和未来发展规划的前提下选择恰当的思想政治工作内容，也要及时洞察外部环境变化，并结合环境变化完善监管机制。其次，高质量的党建思想政治工作离不开各个部门间的通力合作，企业内部必须做到权责清晰，提前明确好各部门、各工作人员的职责范围，同时按照确定好的标准规范员工行为，使员工自觉完成分内工作。另外，企业要不断健全工作机制，靠机制保障思想政治工作有序进行。再次，企业要有健全的管理机制和管理制度，在日常生活中加强对各部门的管理力度，明确考核标准，借助考核的形式了解企业内部问题，并及时制定解决措施，靠制度保障党建思想政治工作的质量。最后，企业要制定奖励机制，定期组织内部评优活动，以使员工更有工作积极性。另外，要定期进行党组织自查，以期改进党组织内部问题，保持党组织纯洁，最大程度地优化内部环境，使企业保持良好形象。

（二）以开展正能量的文体活动为核心，营造良好的党建和思想政治工作氛围

在当前阶段，要想提升企业党建和思想政治工作的水平，突出其功能，最重要的是要让员工对社会主义核心价值观进行深刻理解，把有关的理论融入每天的工作中，让员工对党提出的“四个认同”有深刻认知。首先，基层党组织要开展多种形式的宣传教育，为基层党组织开展党建工作提供有利环境。在此基础上，还应鼓励员工主动参加各项工作，让员工在参加各项工作的过程中体会到思想政治工作的重要性。企业应通过各种途径加深员工对自身的认识，让每位员工都能够持续地提升工作能力和综合素质，改变过去说教的工作方式，利用工会来做好党建宣传和指导工作。其次，企业要对党员的思想品德进行定期考核，对成绩突出的党员要进行通报和表彰，带动全体党员向他们学习，让每个员工都能在学习中提高自己。企业还可以举办各种形式多样的文化活动，比如唱歌比赛、辩论比赛及各种各样的体育活动，让员工在忙碌的工作之余得到充分休息。（ 作者：舒琴河南平煤神马环保节能有限公司 ）

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