提升企业宣传思想工作质效的三条路径

一、企业宣传思想工作优化

1、利用先进信息技术，提升宣传思想工作信息化水平

进入5G时代，各种网络移动设备及软件已成为信息传播的最便捷工具，推动信息传播进入了一个全新的时代。国有企业的宣传思想工作不仅要坚持“贴近实际、贴近生活、贴近员工”的原则，而且要与时俱进，紧跟网络技术发展趋势，做好多渠道宣传，为企业发展注入活力。一是借助微信公众号、OA新闻、企业官网平台等载体，将企业各种动态及时展示出来，并定期、有针对性地制作一系列主题鲜明、内容鲜活的专题报道，借助各种宣传载体将企业的良好形象展示出来，不断扩大企业影响力。二是加强与各类科技公司、研发机构和商业平台的多维度、多层次合作，建设差异发展、协同高效的全链条新闻舆论传播体系。三是深入分析5G的传播特点和传播优势，探索将其运用于宣传思想工作各个环节的更优方法，大幅提升宣传思想工作的信息化水平。

2、在思想武装上持续发力，不断提升职工思想认识

对于企业而言，要注重中心工作与宣传思想工作“两手抓，两手都要硬”。但部分企业在这方面做得还不够细致，过分强调以中心工作为主，导致企业中一些年轻党员对党的政策、相关理论性文件等缺乏学习热情，不善于利用党的先进思想理论来指导工作中遇到的问题，导致中心工作的推进不顺利甚至偏航。因此，企业要进一步提升部分党员干部的思想认识，在思想武装上持续发力，不断夯实思想基础；要持续巩固理论学习成果，及时跟进学习党的最新理论成果，不断提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力；要组织开展好理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动，深入学习领会上级党委会议、文件等精神实质，熟悉掌握新理念、新知识，进一步提高党员干部抓好宣传思想工作的能力和水平；要积极组织各党支部进一步拓展党史学习教育成果，使之转化为推动中心工作的强大动力，真正实现中心工作与意识形态工作同频共振、同向同行。

3、转变宣传方式

一是实现由经验型向科学型的转变。改变居高临下的“我说你听、我讲你做”的传统方式，注重分析职工心理状态和思维方式，带着深厚感情开展宣传思想教育，增强工作的针对性和实效性。二是实现由灌输型向渗透型的转变。针对不同情况，讲求说话艺术，把宣传思想工作融入各个领域、各项活动中，增强吸引力和感染力，做到“润物细无声”。三是实现单纯解决思想问题向解决思想和实际问题相结合的方向转变。充分考虑职工的合理需求，在办实事、办好事、解难事中理顺化解职工思想情绪，不断增强宣传思想工作的亲和力、说服力和感召力。

4、加强宣传队伍建设

在企业宣传队伍人才的建设中，要从思想层面上、专业能力的教育和培训方面加大力度，提高企业宣传思想工作的针对性、有效性，切实培养员工的思想，打造创新型的队伍。将企业的创新守正理念渗透其中，提高企业宣传思想队伍人员的政治素质、责任意识、综合素养和办事能力，使其夯实理论基础，联系实际，奉献和创造。加强对企业思想宣传工作有效性路径的探究，学习新技术、新方法，与时俱进，解读党的政策、国家的方针和社会形势的变化，邀请先进模范，对企业的员工进行教育，培育一支专业型、具备良好素养的企业宣传思想工作队伍，进一步增强企业宣传思想工作守正创新的效果。

5、以文化融合人

焕新文化体系。文化是最深沉、最持久的力量。组织开展“企业文化共识营”活动，对公司业务模式、制度创新、人才发展等进行深层次研讨剖析和展望，凝聚价值共识，基本形成与集团一脉相承兼具海外特色的文化体系，并打造成中外员工都能共同坚守的纲领指南。促进文化融合。坚守文化自信，传播中华文化，促进中外员工和融一家。春节期间贴福字、写春联；端午期间包粽子、赛龙舟，中外员工共话安全、同台竞技，春风润雨、以文化人，真正形成中外员工同心、同向、同行的生动局面，为公司实现“十四五”高质量发展奠定扎实基础。

（作者：胡鹏平顶山天安煤业股份有限公司十二矿）

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