改进政工师工作艺术的对策

  一、工作方法的改进，提高其针对性与有效性
  思想政治工作不是面对单一的一个人，而是面对整个企业的所有员工，受到个人思想意识差异的影响，政工师必须要深入了解每位员工的思想情况，性格特征及工作情况等等情况，有针对性的开展工作，方可做到有的放矢。新时期政工师必须要尊重职工的个体特点，坚持以人为本的思想，采取调查、走访及谈心的方式，分析当前企业员工存在的问题及难点，并找出其原因，采取有效的对策及时解决，制定相应完善的工作方案，推进思想工作深入进行，实现企业的长远发展。
  二、以科学发展观为指导，坚持与时俱进
  科学发展观作为新时期发表的重要指导想，企业必须要紧跟时展步伐，做好各项工作。要以科学发展的眼光看待发展中的各种事物，以新的思想、新的思路、新的方法维护企业的和谐发展，坚持理论与实际相结合，针对工作中具体问题进行分析，不断地探索解决的思路与方法，维护企业的稳定发展。同时新时期的企业政工师还必须要掌握思想政治工作的领导权与主动权，坚持以人为本的思想，将强化职工素质，促进职工队伍、塑造企业的形象、建设过硬的政工思想队伍，为企业的政工事业服务，推动企业经济效益的提升。在工作中也必须要坚持与时俱进，创新思想，改进现有的工作方式及工作方法，推动企业思想政治工作从经验型转为科学型，从灌输的方式转变为互动的形势，提高企业政工工作的说服力与感染力。
  三、与群众紧密联合，切实帮助员工解决思想上的问题及困难
  作为企业的重要工作之一，管理中不可替代的重要环节，企业政工工作必须要与群众紧密配合，贴近实际，贴近生活，企业政工师要关注到社会生活中普遍、突出的各类问题，对发现的问题要进行实际的分析，并加强与其他部门的沟通与合作，放下身段，同职工与群众打成一片，关心群众的生活，对其心理的变化也要有一定的掌握，从思想及意识上对员工有全面了解，让员工感受到企业组织对其的关怀与帮助，尤其是关注一些需要帮助的弱势群体，尽最大的能力帮助其解决问题，帮助其渡过难关，共同走向小康社会。(  作者：杨梅  河南神火煤电股份有限公司新庄选煤厂  )