煤炭企业党建工作面临的新形势

  新形势下煤炭企业党建工作的情况可以简单概括为机遇与挑战并存，而这种情况是否客观、全面地认识，与企业的发展有着十分密切的联系。
  从机遇方面来看近年来，国家大刀阔斧的供给侧结构性改革，为煤炭企业党建工作的发展腾出了更多空间，党建工作推动了煤炭企业创新转型，现在可以更好地发挥作用。就企业而言，在改革思路的指引下，可以更深入地进入能源市场，了解市场发展情况，确定新形势下自身的发展战略，以确保能够得到更好的发展。党建工作在发展过程中是以党员干部为核心的意识形态的发展和引导，但公司的发展突破了意识形态层面，通过影响间接影响了企业发展战略的实施。对发展有影响的党员干部思想，因此，新形势下党建工作的重要性正逐渐被企业认识、了解和普及。
  从问题的角度看我国经济发展方式的转变，给企业党建工作带来的压力不断提升，在党的报告中明确指出：“我国经济已从高速增长阶段进入高质量发展阶段。目前正处于发展转型和经济结构优化的关键时期，这是因为我国经济发展的总体趋势煤炭企业作为传统能源行业，在高质量发展转型过程中面临着巨大的优化转型创新压力。党建工作的有效开展，增进对党员干部和公司全体员工发展现状的科学认识，凝聚企业发展动力，需要通过自己的努力，认识到发展的难点，实现更好的发展，党建工作需要着力思考，并对问题进行处理。
  从基本任务以及科学化的内涵看，基层党建的根本任务是和基层职工、人民群众建立融洽的关系，确保一切工作开展都是以维护人民群众根本利益为出发点，使得党建工作成为为人民服务的重要途径。因此，基层党建工作开展之前就要对基层工作情况、职工思想状态进行深度分析和调研，针对性地将上级政策和文件有效落实下去，在党建工作开展中则要用心用感情，做到党员群众一家亲。基层党建工作者要对党的基本任务有客观和深刻的认识，坚持完善自己的本职工作。基层党建工作科学化，顾名思义，就是要以科学的理论来指导党建工作的开展，在结束语之前工作经验和教训的前提下提出一套科学的、符合党建工作本质的工作方法。（ 作者：马亚军  平煤股份八矿   ）