国有企业要充分发挥基层团组织的优势构建完善的组织架构

    由于共青团是党的后备军以及助手，是党联系青年非常重要纽带和桥梁，因此在开展国有企业基层团组织工作时，需要充分重视青年的重要性。国有企业需要顺应当前市场的发展形势，不断优化以及完善共青团的整体操作流程、工作方式以及组织架构等相关内容。国有企业在进行基层团组织工作时，需要遵循党建带团建的原则，做好基层团组织的基础工作，加强创新，逐渐提升整体工作质量，逐渐提升青年的自身素养，树立基层团组织的良好形象。
    首先，需要对基层团组织的结构进行合理调整。对于个别国有企业，存在没有足够重视团组织的优势以及团组织设置存在的弱化现象，需要通过当前国有企业的组织架构科学的进行调整，逐渐完善基层党组织架构，并需要设置专职的委员、团支部书记，逐渐提升自身责任意识以及岗位意识。
    其次，完善国有企业基层团组织，构建创新型、服务型以及学习型基层团组织，根据实际情况制定完善的国有企业基层团组织制度。构建完善的会议机制，做好基层团组织创新工作，合理应用新方法、新途径，打好基础建设工作，给更多的团员青年提供更加优质服务。

    此外，应全面提升国有企业基层团组织自身综合素养，在进行团务干部选拔以及培养过程中，国有企业应做好严格把关工作，选拔一批专业业务强、群众基础好、思想政治过硬以及具备很强组织能力的年轻干部。在开展团组织工作时，需要给青年制定相应的目标，在工作过程中应给予相应的帮助以及科学的指导工作，使团员青年能够快速成长。积极开展思想教育工作，全面提升团员青年自身专业素养以及综合素质，根据会议机制构建完善的学习目标和管理制度。通过开展外出调研、专家授课以及交流会等多种方式，给青年提供更多的学习机会，逐渐提高整体团务工作质量，构建作风优良、政治坚定以及工作表现突出的一支综合能力强的团干队伍 。（  中国平煤神马集团物资仓储配送中心  杜晓曦 ）