新时代加强国有企业思想政治工作的方法途径

    在新时代的背景下，国有企业作为国民经济的支柱，不仅承载着经济发展的重任，还肩负着引领社会风尚、凝聚人心的重要使命。加强国有企业思想政治工作，不仅是提升企业核心竞争力的关键一环，也是确保企业沿着正确方向发展的根本保证。以下，本文将从理念创新、机制建设、队伍建设、内容优化及平台拓展五个方面，探讨新时代加强国有企业思想政治工作的方法途径。

一、理念创新：以新时代思想引领思想政治工作新方向

    新时代呼唤新思想，国有企业思想政治工作必须紧跟时代步伐，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻理解把握其精神实质和丰富内涵。首先，要树立“以人为本”的工作理念，将员工的全面发展作为思想政治工作的出发点和落脚点，关注员工的思想动态、心理需求和成长诉求，增强工作的针对性和实效性。其次，要强化“大思政”格局意识，将思想政治工作融入企业生产经营全过程，与企业文化建设、党建工作、群团工作等紧密结合，形成协同效应。最后，要勇于创新思想政治工作方式方法，运用新媒体、大数据等现代信息技术手段，提高工作的吸引力和感染力。

二、机制建设：构建科学系统的思想政治工作体系

    建立健全的思想政治工作机制，是保障工作有序开展、高效运行的基础。一是要完善领导机制，明确企业党组织在思想政治工作中的领导核心地位，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、全体员工共同参与的工作格局。二是要健全责任机制，将思想政治工作纳入企业年度考核体系，明确各级领导干部和部门的工作职责，层层压实责任。三是要建立激励机制，通过表彰先进、树立典型等方式，激发广大员工参与思想政治工作的积极性和创造性。四是要完善反馈机制，建立健全员工思想动态信息收集、分析、反馈和处理制度，及时发现并妥善解决员工思想问题。

三、队伍建设：打造高素质专业化的思想政治工作队伍

    思想政治工作队伍是做好工作的关键。国有企业要高度重视思想政治工作队伍建设，努力打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风硬的专兼职思想政治工作队伍。一是要加强培训教育，定期组织思想政治工作者参加政治理论、业务知识、心理辅导等方面的培训，提高其综合素质和业务能力。二是要注重实践锻炼，鼓励思想政治工作者深入基层一线，了解员工思想动态，解决实际问题，积累工作经验。三是要优化队伍结构，注重选拔和培养年轻有为、充满活力的优秀人才加入思想政治工作队伍，为队伍注入新鲜血液和活力。

四、内容优化：紧贴实际丰富思想政治工作内涵

    思想政治工作内容要紧贴企业实际和员工需求，不断丰富和创新。一是要加强理想信念教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二是要强化形势任务教育，及时向员工传达党和国家的大政方针、企业改革发展的决策部署和面临的形势任务，增强员工的责任感和使命感。三是要注重人文关怀和心理疏导，关注员工心理健康，提供心理咨询服务，帮助员工缓解工作压力和心理困扰。四是要开展丰富多彩的文体活动和社会实践活动，丰富员工精神文化生活，增强团队凝聚力和向心力。

五、平台拓展：利用新媒体拓宽思想政治工作渠道

    新媒体的快速发展为思想政治工作提供了新的平台和机遇。国有企业要充分利用新媒体技术手段，拓宽思想政治工作渠道和覆盖面。一是要建立和完善企业官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布企业新闻动态、政策解读、先进典型等信息，加强与员工的互动交流。二是要运用短视频、直播、H5等新媒体形式，制作和传播贴近员工生活、富有感染力的思想政治工作内容，提高工作的吸引力和实效性。三是要加强网络舆情监测和应对能力，及时发现并妥善处置网络上的不良信息和舆情事件，维护企业形象和员工队伍稳定。

    总之，新时代加强国有企业思想政治工作是一项长期而艰巨的任务。只有不断创新理念、完善机制、强化队伍、优化内容、拓展平台，才能推动国有企业思想政治工作不断迈上新台阶，为企业改革发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。（ 河南能源义煤公司石壕煤矿  平黎明 )