新形势下企业思想工作现状与解决措施

1、制定完善的管理制度

为了保障国有企业政工工作的有序进行，充分发挥其职能作用，必须结合企业自身发展的实际，从多个方面入手，完善政工管理体系，以制度的人性化与全面性为根本，制定更为完善的管理制度。制度的制定要适应国有企业发展的要求，确保在落实过程中切实管用、运行高效。政工管理体制应注重对各有关单位权力、义务和责任的界定，并根据工作岗位的要求，有效地约束相关人员的行为，确保其工作的效率。同时，积极“走出去、引进来”，加强与企业、地方的联系，及时学习先进经验做法，认真汲取有关部门的建议，不断完善政工管理制度，保证政工管理制度的科学性和政工思想工作的合理性，使思想政治工作的积极作用得到有效发挥。

2、加强工作理论创新

时代和社会永远踩着前进的车轮，企业深化改革也应该乘势而行，持续推进改革工作的顺利展开。受市场环境影响，许多国有企业更注重企业经济效益而忽视思想政治工作的开展和创新。在新形势新背景下，国有企业的工作内容和具体要求也在不断发生变化。为了企业转型更加顺利，企业思政工作人员要积极创新工作方法，保留旧的工作模式中仍然适用的部分，创造性提出更具有针对性的工作方法应对新的工作环境和问题。国有企业工作人员要勇于创新思政工作策略，采取新的工作方法降低企业转型升级带来的消极影响。以企业政策宣传工作为例，企业思政工作人员可以先宣读有关“三供一业”政策的基本内容，在此基础上开办座谈会，从历史背景、项目改造基本情况等方面利用专业的知识对此项政策进行说明，还可以在明显的地方，如物业辖区张贴宣传标语，在视觉效果上营造浓厚的宣传氛围。工作变化可能使得部分员工产生抵触情绪，企业思政工作人员要有耐心，通过入户宣讲、问卷调查等方式，密切和企业员工的交流，把握基层员工的需求和思想特点，有针对性地提出解决策略，获得企业员工的支持和理解。在新媒体发展蒸蒸日上的时代，企业思政工作人员还要学会依托新媒体开展宣传工作，在生活趣闻和工作纪实中融入思想政治宣传内容，帮助企业员工在潜移默化中接受政治熏陶，提高自身素养。

3、聚焦组织建设，着力增强思想政治工作战斗力

扎实做好企业思想政治工作是一项经常性、基础性工作,呼市公交党委紧紧依靠党组织建设,发挥党支部的战斗堡垒作用,切实推进企业思想政治工作走深走实。把思想政治工作列入“最强党支部”的建设。在支部星级评定、创建过程中,把思想政治工作作为重点内容进行考核,坚持把思想建党与组织建设紧密结合在一起,同部署,同考核,同落实。把思想政治工作贯穿到全年的党建专项活动中。自2017年起,呼市公交党委针对上级要求、重点工作、行业特点,每年都制定党建专项活动,既有上级的规定动作,也有自选动作,一月一主题,一主题一特色,各部门、各单位上下联动,着力打造公交特色党建,让思想政治工作在推动公司主责主业中见行见效。

4、抢占意识形态阵地

企业作为网络家园的重要建设主体，需充分明确自身责任，踊跃参与到意识形态建设中，抢占新媒体阵地。第一，增强担当意识。企业思政人员要利用新媒体技术广泛宣传党的理论精神与方针政策，促进企业自身发展。企业党员干部发挥自身表率作用，深度参与思想阵地建设，对一元主导价值观进行大力倡导和弘扬，增加新媒体场域中主流意识形态的内容与信息。在宣传实践中，要聚焦社会热点与企业实际，挖掘、传播正面信息，认真履行宣传责任。第二，增强主动意识。企业思政人员要以主动出击的姿态投入到网上舆论阵地建设工作中，依托新媒体对企业思政网络工作场地、教育空间等进行建设，深入、广泛地宣传党中央的政策精神，主动思考、总结宣传及积累经验，促使网络空间领域的思政工作水平得到逐步提升。第三，增强精品意识。近些年来，国家大力整顿网络空间风气，取得了十分显著的成效。但从整体来看，网络空间中依然存在着诸多不健康信息，对职工群众的思想造成严重影响。

（作者：范延强河南省许昌新龙矿业有限责任公司选煤厂）

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