新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略研究

1、国有企业基层党建思想政治工作的重要性

国有企业基层党建思想政治工作的重要性不容忽视，因为它在保持企业发展的正确政治方向、维护企业内部的稳定、培养具有共同价值观的员工队伍以及提高企业的核心竞争力等方面具有重要意义。作为国家经济的重要组成部分，国有企业在国家经济发展中具有举足轻重的地位。基层党建负责传播党的理论和政策，引导员工树立正确的价值观和世界观，确保企业始终坚持社会主义市场经济的发展方向。通过开展思想政治工作，国有企业能够为国家和人民作出更大的贡献。在企业内部，党建发挥着组织和协调的职能，通过加强思想政治工作，有助于有效地化解企业内部的矛盾和冲突，保持良好的政治生态。这为企业发展提供了有力保障，有助于实现企业的长远目标。思想政治工作对于培养具有共同价值观的员工队伍具有至关重要的作用。通过加强员工的思想政治教育，员工能够更好地认同企业的发展目标和价值观，形成企业内部团结一致的良好氛围。这将有助于提高企业的凝聚力和战斗力，进而推动企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。此外，具有强大的思想政治工作能力的党建能够提高企业的决策效率和执行力，确保企业高效完成生产、经营和管理任务。

2、新常态下强化国有企业党建及思想政治工作的策略

2.1、提高意识形态工作的针对性和实效性

为解决国有企业基层党建面临的意识形态挑战，提高意识形态工作的针对性和实效性至关重要。一方面，基层党建需深入了解员工思想动态，针对不同员工群体制定有针对性的思想工作策略。充分利用调查研究、座谈会等形式，掌握员工在经济全球化和意识形态多元化背景下所面临的现实问题，以便提供更加精准的指导。另一方面，基层党建应完善工作机制，确保意识形态工作的落地实施。这包括建立健全与企业实际相结合的意识形态工作制度，加强党建在意识形态工作中的领导，以及实时跟踪、反馈意识形态工作成果，不断优化工作措施。

2.2、树立大数据思维意识，提升政工干部素质

在当前互联网技术快速发展的背景下，在传统的工作中使用互联网技术，是我国国有施工企业的党建工作的工作方向，故而相关思想政治工作者在实施企业党建思想正式工作的过程中，必须要详细了解并掌握互联网技术，在工作中建立自身的互联网大数据意识。在当今这个“互联网+”时代，施工企业党建思想政治工作的领导者应实时关注社会发展形式与动向，正视互联网大数据对于党建思想政治工作的影响，运用“互联网+”技术推进企业党建思想工作的创新。并且，思想政治工作领导者还应强化自身的互联网技术水平，提升业务能力，在工作中加强责任意识，提高党建思想工作效率。

2.3、坚持正确的舆论导向

在开展党建及思想政治工作的过程中，国有企业应坚持正确的舆论导向，不断为员工宣传积极向上的思想、普及位于时代前沿的先进理念，使员工从思想上，与时代形势保持一致，与国有企业的进步发展保持一致，与社会主义核心价值观的要求保持一致。在开展党建、思想政治工作的过程中，相关工作者应坚持弘扬主旋律，在正确舆论导向的带领下，指引员工以饱满的工作热情、强烈的工作进取心，投入各项工作之中，使员工逐渐了解国有企业经营发展的本质，指导员工更好地为国有企业建功立业。在宣传教育过程中，为增强国有企业的向心力，提升员工的凝聚力，相关工作者可针对党建及思想政治工作，制定完善的制度标准，使这两项工作变得更为客观、规范且精细。应结合员工的实际情况，为员工给予分层级、有针对性的思想教育，如针对基层员工，应借助先进案例，使其形成艰苦奋斗的工作觉悟，对于管理人员，则应强化对其严明的工作纪律、良好的工作作风与严谨的工作态度的培养，针对技术人员，应培养其高尚的职业操守、坚定的岗位责任心，从而层层递进地完成整个思想教育工作，为国有企业在经济新常态下的发展打下良好的铺垫。

（作者：常慧子中国平煤神马集团综合办公室）

打赏