思想政治工作要跟上时代节拍——做好新时代国有企业思想政治工作

  在加强国企党建工作、深化国有企业改革进程中，企业思想政治工作是做好国企党建的一个重要抓手和基础性工作。如何面对国企改革中的新问题、适应新变化、迎接新挑战，找准切入点和突破口，对强化企业思想政治工作显得尤为重要，关系到国有企业改革的平稳过渡和战略目标的实现，是一个亟待解决的重大课题。
一、思想政治工作要跟上时代节拍和发展要求  
  随着改革开放的不断深入，经济社会的不断发展，人们的思想观念在不断发生变化。在这种变化节奏不断加快的新形势下，作为以解决人的思想观念问题、融洽各方关系、促进社会和谐、保证经济工作和其他一切工作顺利进行为使命的思想政治工作，也必须与时俱进，加快创新发展的脚步，跟上时代的节拍。如果仅仅沿用传统的思想政治工作方法，已无法适应形势发展的要求，必须加大创新力度，在解放思想、更新观念的基础上，顺应时代要求，高效开展“温暖人心、鼓舞人心、激励人心”的思想政治工作。  
二、不图表面形式，注重实际效果。
  企业思想政治工作应讲究前瞻性、及时性、实效性。不能只图表面形式，不看实际效果，一定要深入、细致、扎实，要有绣花功夫和钉钉子精神，要了解企业实际和员工的所思所想，要落地有声有针对性开展工作，达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求。
三、关注员工利益，强化宣传导向。
  做好思想政治工作，要坚决贯彻落实习近平总书记“以人民为中心”的发展思想，企业员工利益不能忽视，必须给予高度重视。员工利益是企业发展的核心要素，企业发展了员工利益才能得到保证，员工既有权利与企业共渡难关，也有权利与企业共享发展成果。  
四、重视思想工作，加强组织保障
  要加大组织保障力度，配齐配强思想政治工作人员；坚持团结稳定鼓劲，巩固壮大主流思想舆论；坚持管用有效的经验做法，利用多媒体渠道和路径，创新思想政治工作新平台。使思想政治工作做到因势而谋、应势而动、顺势而行。  
  思想政治工作是常抓常新的事业,只有立足企业职工实际,不断加强和创新企业思想政治工作,才能发挥思想政治工作为企业发展保驾护航的作用,促进企业又好又快发展。在新形势下，国企改革所面临的新情况新问题，给企业思想政治工作带来了新的挑战，也为思想政治工作创新开辟了新的天空。只有立足企业自身实际,不断加强和创新企业思想政治工作,才能有效发挥思想政治工作优势,使企业焕发生机和活力，促进企业又好又快发展。  （作者：付晓慧  中国平煤神马集团融媒体中心）