新媒体背景下政工宣传方式创新研究

  随着科学技术的飞速发展，新媒体时代应运而生。不仅促使传播信息传播方式进行了前所未有的转变，还进一步拓宽了人们的视野，让社会群众的精神文化生活更为丰富多彩，同时也给企业政工人员开展思想宣传工作创造了崭新的机遇。
  在新媒体背景下，企业政工宣传方式创新应当从以下几个方面着手：一方面，不断提升政工宣传工作的重视程度，为了促使政工宣传工作能够在新媒体背景下顺利开展，领导决策层必须重视此项工作，认知到政工宣传工作的重要作用，并将其列入企业发展重点工作行列当中。同时，还应当构建监管部门，全面监督政工宣传工作的开展，防止工作人员出现消极怠工等不良情况，为政工宣传工作成效的提升提供重要保障。
  一方面，创新政工宣传方式。政工宣传工作的主要对象就是企业的全体员工，因此政工人员必须对企业员工的思想动态进行全方位调查与了解，在为其解决思想问题的同时，提升全体员工的思想意识，防止出现矛盾激化问题，影响企业的健康发展。在新媒体背景下，政工人员可以借助网络调查问卷的形式，掌握员工思想动态，并结合网络中反馈的信息数据制定出科学、合理的解决对策，引导和帮助全体员工树立正确的价值观念，缓解员工紧张、焦虑的心理，同时对困难员工给予针对性的帮助，在充分体现企业人文关怀的同时，助力企业可持续发展。除此之外，新媒体背景下，各种网络社交软件和平台也随之不断涌现，并给企业政工宣传工作提供了极大的便利，在开展政工宣传工作过程中，相关人员可以借助各种社交软件，例如微信公众号、微博等，向全体员工推送先进的政治思想或政策文件，在提升宣传效率的基础上，扩大宣传影响范围。
  另一方面，强化政工宣传力度。当前，部分企业政工宣传工作流于表面形式，宣传成效为达到预期设计效果，因此，企业必须强化政工宣传力度。首先，在企业内部开展深度宣传，促使所有员工都能够接受到思想政治教育，并结合实践活动提升政工宣传实效；其次，加大资源整合力度，将传统媒体与新媒体形式进行有效结合，为企业政工宣传工作的顺利开展提供重要的媒介保障，推动企业政工宣传工作质量的稳步提升。
  新媒体背景下，不仅为思想政治宣传工作的顺利开展拓宽了途径，还进一步丰富、优化了宣传方式与宣传内容，促使企业员工更为深入的了解到思想政治工作的重要性。因此，政工人员必须不断提升自身专业能力与工作水平，结合新媒体的优势，推动政工宣传工作健康发展。（刘赟  河南中原高速公路股份有限公司郑开分公司）