做好政工宣传工作 助推企业改革发展

  企业政工宣传工作是实现企业可持续发展的重要组成部分，对企业的健康发展产生了深远影响。政工宣传工作有助于企业形成良好的文化，有助于提升企业的核心竞争力，对企业长期稳定发展具有巨大的推动作用。企业政工宣传工作的水平能够体现出一个企业文化软实力水平，对企业文化建设产生直接影响，能够有效的提升企业内部员工的工作积极性，帮助他们树立终身学习理念，在日常工作中挖掘自己的创新潜能，实现企业与员工的双赢。
  通过浏览很多文献资料后发现很多企业的政工宣传工作存在一些问题，主要表现为：第一，很多企业在政工宣传工作的认识不足，更加重视企业的生产经营活动，以获得最大的经济效益为主要目标。这就使得部分企业的政工宣传工作无法落到实处，常常成为空谈。第二，政工宣传工作采取的方式较为单一落后。企业政工宣传工作随着时代的发展开始呈现出多样性发展趋势，部分企业管理层人员忽视了政工宣传工作的多样性，依然采用传统的政工宣传工作，并未充分利用新媒体新技术，直接降低了政工宣传工作的效率。
  我国经济转轨的阶段中企业员工的思想也出现了明显的变化，这就要求企业必须要做好政工宣传工作，打造良好的企业文化，才能帮助企业高效的应对各种压力与挑战。第一，要加强企业全体成员对政工宣传工作的认识，形成正确的政工宣传理念，积极的参与到企业的政工宣传工作中来。企业要根据自身的情况制定出相应的保障制度，将政工宣传工作落到实处。第二，要积极的利用新技术新方法开展政工宣传工作。一方面政工宣传人员可以将员工的日常工作和政工宣传工作内容进行结合，充分利用网络的优势利用各种信息平台做好政工宣传工作。一方面政工宣传人员要加强对宣传工作方法的创新，提升政工宣传工作的时代特点，采用多元化的渠道开展政工宣传工作，从而提升政工宣传工作的科技性与全面性。第三，在企业内部实施量化绩效考核制度，从而提高政工宣传人员的工作积极性。企业管理层人员可以按照不同的岗位实施政工宣传工作，根据政工宣传人员的工作业绩进行考核与评价，并对其实施激励措施，对工作优秀的员工进行物质和精神两方面的奖励，对工作懈怠的员工进行物质处罚。
  综上所述，企业要想做好改革与发展就必须要加大对政工宣传工作的重视程度，在企业中树立正确的政工宣传认识，充分的发挥出政工宣传工作的功效，提高政工宣传效果。（王田甜
河南中原高速公路股份有限公司郑开分公司 ）