企业武装保卫思想政治工作的思考

来源:河南青年网    作者:葛朝阳    人气:    发布时间:2025-10-13    

一、企业武装保卫思想政治工作的重要性与特殊性

(一)思想政治工作的重要性

企业武装保卫部门作为企业内部的安全保卫力量,其性质和任务决定了必须将思想政治工作摆在首位。首先,武装保卫人员掌握着一定的执法权限和防卫装备,他们的政治素质直接关系到执法行为的合法性和适当性。其次,武装保卫工作常常面临各种复杂情况和突发事件,需要工作人员具备坚定的政治立场和过硬的心理素质。再者,武装保卫人员身处企业安全保卫第一线,他们的思想状态和工作态度直接影响企业的安全形象和管理效能。

(二)武装保卫队伍的特殊性

企业武装保卫队伍具有区别于其他企业部门的特殊性:一是职责特殊,承担着维护企业安全的重要使命;二是装备特殊,配备有相应的防卫器械和装备;三是训练特殊,需要接受专业的体能和技能训练;四是管理特殊,实行准军事化管理模式。这些特殊性决定了其思想政治工作必须具有针对性和特殊性,不能简单套用一般员工的思想政治工作方法。

二、加强企业武装保卫思想政治工作的优化策略

(一)强化政治引领,筑牢思想根基

深化理论武装:制定分层学习计划,针对管理层开展“安全责任与政治担当”专题培训,强化“党管武装”意识;针对基层队员开展“微党课”,结合安全生产案例解读关于安全生产的重要论述,如通过“某企业因安全管理漏洞导致事故”的案例,引导队员认识到安全工作的政治责任。坚定理想信念:开展“初心使命”主题教育,组织队员参观红色教育基地(如革命纪念馆、企业发展史馆),邀请老党员、老保卫干部讲述企业安全保卫工作的发展历程,传承“爱岗敬业、守土有责”的优良传统;举办“我的岗位我负责”主题演讲,强化队员的职业认同感与责任感。严守政治纪律:针对武装保卫工作的特殊性,开展纪律作风教育,明确“廉洁自律、公正执法”的行为准则,如通过“人情干扰安全检查”的反面案例开展警示教育,引导队员坚守原则底线,杜绝“吃拿卡要”“失职渎职”等问题。

(二)健全工作机制,实现常态长效

要建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门组织协调、基层单位具体实施的思想政治工作格局。完善思想政治工作责任制,明确各级负责人的职责和任务。建立常态化的思想动态分析机制,定期开展队伍思想状况调研,准确把握人员思想脉搏。健全考核评价机制,将思想政治工作成效纳入部门和个人绩效考核体系,确保各项工作落到实处。

(三)开展特色文化活动

“安全思想月”活动:每年6月开展“安全思想教育月”,组织“安全知识竞赛、应急技能比武、思政演讲比赛”等活动,将思想教育融入文化活动;家属开放日:每半年邀请队员家属参观工作现场,介绍队员工作的重要性,举办“家属座谈会”,争取家属对安防工作的理解与支持,通过“家庭力量”强化队员的责任意识。

(四)创新方法载体,增强工作实效

要充分运用现代信息技术手段,打造“互联网+思想政治工作”新模式,利用企业微信、学习平台等新媒体开展思想政治教育,增强工作的吸引力和覆盖面。推行“情景式”“体验式”教育,通过案例分析、角色扮演、应急演练等方式,将思想政治工作融入业务训练和日常工作。开展丰富多彩的文化活动,营造积极向上的团队氛围。建立心理健康辅导机制,及时疏导人员心理压力,培养积极健康的心理素质。

(五)加强队伍建设,提升整体素质

要严把入口关,建立健全武装保卫人员选拔任用标准,确保队伍的政治素质和业务能力。加强教育培训,制定系统的培训计划,既要注重政治理论教育,也要强化法律法规、业务技能、应急处置等专业培训,提升综合素质。完善职业发展通道,建立科学的晋升机制和薪酬体系,增强职业吸引力。注重人文关怀,切实解决人员在工作和生活中的实际困难,增强归属感和凝聚力。

(作者:葛朝阳   平顶山天安煤业股份有限公司勘探工程处)

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责任编辑:邱宁

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