国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合路径研究

一、国企思想政治工作与企业文化建设融合思考

在新时期,国有企业的思想政治工作与企业文化建设的融合是推动企业创新发展的重要途径。这种融合不仅能够加强员工的价值观教育,还能提升企业的内在凝聚力。通过将思政工作与企业文化建设相结合,可以激发员工的责任感和使命感,促进企业形成积极向上的工作环境。同时,这也有助于企业在市场竞争中树立良好的形象,增强社会影响力。山东新巨龙能源有限责任公司的工作实践,展现了如何通过强化办文办会管理、推动民生工程和规范企业运作,实现了思政工作与企业文化建设的有机结合。

二、企业思想政治工作对企业文化建设的影响

一是思想政治工作对企业价值观的塑造。企业的价值观在很大程度上决定了企业文化的形成和发展。而企业思想政治工作在塑造企业价值观方面发挥着重要的作用。通过引导员工正确的思想观念和价值取向，企业可以树立起积极向上的价值观念，促进员工的行为规范和道德素养的提升。二是思想政治工作对员工凝聚力的提升。员工凝聚力是企业文化建设中的重要方面，它直接影响着员工的团队合作精神和组织归属感。企业思想政治工作通过加强员工的思想教育和情感交流，可以有效地提升员工的凝聚力。三是思想政治工作对企业创造力的激发。企业创造力是企业持续发展和创新的重要动力。而企业思想政治工作可以激发和激励员工的创造力。思想政治工作可以通过提供良好的学习环境和创新氛围，激发员工的思维活力和创新意识。

三、国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合路径

（一）完善企业文化建设

企业文化构建乃是综合工程，从价值观、制度、行为等层面入手，全方位、多层次去优化与完善，从战略角度重视企业文化构建，将其纳入企业发展总方案，明确企业文化建设的目标、原则及路径，围绕企业发展战略，立足企业实际，精炼独特的企业文化理念，使之成为引领企业发展的精神指引与价值追求。建立健全企业文化建设的制度体系，规章制度将企业文化融入管理实践，形成长效机制，关注企业文化的行为实践，榜样示范、情境教学等方式，引导员工将企业文化内化为自身行为，使企业文化成为员工的自觉追求与习惯。

（二）丰富思想政治教育内容

思想政治教育内容是否丰富多彩、入脑入心，直接关系到教育效果的好坏，因此结合企业文化建设，不断创新和丰富思想政治教育的内容，增强教育的吸引力和感染力，紧密联系企业发展实际，将思想政治教育内容与企业文化理念相融合，使之贴近员工的工作生活，回应员工的现实关切，提高教育的针对性和实效性。拓宽思想政治教育的视野，关注员工的全面发展，涵盖理想信念、道德品质、职业素养、心理健康等多个方面，实现全员、全过程、全方位的思想政治教育，善于运用新媒体技术，创新思想政治教育的呈现方式，图文并茂、音频视频等形式，增强教育内容的生动性和互动性，提高员工的参与度和接受度，不断更新和丰富教育内容，创新教育形式能使思想政治教育入脑入心，达到润物无声的效果。

（三）创新思想政治教育方式

思想政治教育要取得实效，关键在于教育方式的创新，传统的说教式、灌输式教育，往往难以引起员工的共鸣和认同，因此立足企业文化建设，创新思想政治教育方式,提高教育的亲和力和感染力。坚持以人为本，尊重员工的主体地位，平等交流、深入沟通,了解员工的思想动态和现实诉求，有针对性地开展教育引导，注重潜移默化，将思想政治教育融入企业文化活动中，通过形式多样的主题教育、技能竞赛、志愿服务等，在潜移默化中影响和塑造员工的价值观念和行为习惯。发挥榜样力量,选树先进典型，用身边人、身边事教育员工，激发员工的认同感和向心力，营造良好氛围，通过制度保障、环境熏陶等，构建“知行合一”的企业文化生态，推动思想政治教育与企业管理的有机结合、同频共振，创新教育理念，优化教育方式能不断增强思想政治教育的吸引力、感染力和凝聚力，为企业高质量发展提供坚强的思想保证和精神动力。

（作者：李慧真中国平煤神马控股集团有限公司现代服务分公司党群工作部）

打赏