新时期加强国有企业基层党务工作者培养的思考

1、加强基层党组织建设

在当前的新形势下，党的各级领导高度重视基层党建工作，提出了一系列的政策措施和指导意见来促进基层党组织的发展。其中，加强基层党员干部队伍建设是最为重要的一环。只有拥有一支高素质、有担当的人才队伍，才能更好地服务于人民群众和社会发展。因此，需要采取多种方式来提高党员干部的政治觉悟、思想水平和业务能力。要重视对青年党员干部的培养和发展。通过开展各种形式的培训活动，让他们了解党的基本理论与实践经验，增强他们的政治意识和行动力；要建立健全的考核机制，定期进行评估和反馈，及时发现问题并加以解决；要注重激励和奖励优秀干部的工作表现，营造良好的工作氛围和文化环境。这些举措将有利于提升基层党组织的质量，推动基层党务工作的顺利实施。

2、紧跟时代发展步伐、不断丰富形式内容

企业基层党建提质增效始终需要紧跟时代发展步伐、不断丰富形式内容，以不拘一格的开放与包容激发党员干部、职工群众的参与热情。比如，充分提高企业基层党建工作的生动性、灵活性。新时期国有企业基层党建提质增效应结合时代发展特点加快优化与创新。譬如充分利用动态化表达方式激发年轻党员干部、职工群众的好奇心、求知欲。所谓动态表达主要指以视频、短视频为代表的图像语言。时下，超过九成网民已经养成了每日浏览网络视频、短视频的习惯。图像化阅读不仅贯穿在大多数中青年网络文化生活的全部，也愈发显著地影响着新生代的工作与学习。

3、加强组织建设，夯实基层基础

以提升组织力为重点，规范调整党组织设置，提高组织工作“覆盖面”，不断健全基层各级党组织功能，确保基层组织应设必设、应建必建。科学配备党务干部，加强专业能力提升。科学制定党员教育培训计划，提高党性观念和宗旨意识，增强责任感和使命感，形成坚强的党组织集体。

4、创新基层党建深度融合。国有企业将基层党建

与企业的主营业务紧密结合起来，已成为提高企业运营效率和增强市场竞争力的重要策略之一。这一策略的实施，要求基层党组织不仅要深入挖掘和理解公司的业务运营模式，而且还需主动探索将党建工作与企业发展目标相结合的有效路径。例如，在企业安全生产与环境保护领域，党员干部展现出了不同凡响的领导力和示范力，他们积极倡导和推行最新的安全管理措施及环境保护技术，确保了企业生产活动的安全性与环境的可持续发展。与此同时，针对人才培育和技术革新过程，党建工作通过传播和弘扬公司文化，鼓励全体员工勇于创新、积极实践，从而在团队中培养浓厚的合作精神和集体荣誉感。这种深度融合的做法，不仅使党建活动在促进公司主要业务发展中发挥了切实的作用，还助力国有企业构筑了一支既忠诚于党的领导，又具备高水平专业技术的员工队伍。通过这样的实践，基层党建工作已然成为推动油田企业可持续发展的强大动力源泉，充分证明了党建与企业业务深度整合的深远战略意义及其带来的实际效益，为公司的持续健康发展提供了坚实的支撑。

5、与时俱进，创新党建工作方式方法

基层党建工作方式方法的创新非常有必要，企业需要立足于时代发展进程逐步优化工作策略，创新工作方法，保障最佳的工作质量和效率。首先，企业需要在继承传统的同时实现大力创新。在长期实践中企业积累了诸多的工作经验，在落实基层党建工作时，企业则应积极继承和发扬优秀工作经验，结合新形势以及新任务推陈出新，选择群众容易接受和能理解的方式开展基层党建工作。其次，在互联网+的现实背景下，企业的基层党建工作策略、内容、形式和方法都有所转变，在创新工作方式方法时，企业可以灵活利用现代信息技术，采取党建+模式开展基层党建工作，综合分析企业的目标、任务以及工作性质，逐步拓展党组织活动的形式及内容。优秀党员的线上远程教育非常有必要，企业可以建立专题网站，及时发布关键信息，设置党建微信公众号，共享支部党建工作信息，依托信息化平台推进党建工作改革和转型。最后，企业需要主动培育典型，充分发挥典型的榜样作用和示范作用。比如企业可以组织开展系列宣传教育活动，努力发现先进典型，将媒体宣传和报告会相结合，促进个体优势带动群体优势。

（作者：韩晓丽河南能源集团有限公司纪委（监察专员办公室））

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