新时代国有企业提升纪检工作质效的建议

1、国有企业提升纪检工作现状

1.1、企业盈利性属性制约纪检监督

在国有企业的运营过程中，企业盈利与纪检监督是一个有机整体，纪检监督的良好发展会弥补制度漏洞，营造廉洁的从业环境，增强企业的盈利性。企业发展的同时，盈利性也在不断增加，从而助推纪检工作更好地与经营活动相结合，增强监督质效。但是影响企业盈利性的因素不仅仅是纪检工作板块，经营、安全等其他部门占据的比重更大，这些板块与纪检工作板块有时会出现此消彼长的情况，过多注重企业纪检监督等廉洁因素有可能会影响效率、降低利润，企业主管领导在确定企业原则性战略时，必须做到态度明确，立场坚定，充分考虑盈利性与廉洁性的平衡。

1.2、纪检力量、监督合力不足

随着国有企业的发展壮大，党和国家对国企的纪检工作给予了越来越多的任务，要求也越来越高，给国企纪检组织履行监督执纪问责职责带来一定的压力与挑战。但国有企业基层单位纪检组织及工作机构力量配备不足，制约着纪检部门功能的发挥，同时纪检人员业务能力、综合素质也无法满足企业日益发展的实际需要。此外，国企巡察监督、纪律监督、审计监督、法律监督和职能监督的资源和信息共享共治渠道不畅通，纪检工作部门纪律监督“首道防线”作用发挥欠力，监督合力发挥火候不够。

1.3、人才队伍建设有待加强

在以往的国有企业发展中，受到老旧的经营理念影响，导致对党建以及纪检监察工作的重视度不足，相关的纪检监察工作人员的能力以及素质也没有太高要求，面对现阶段党建与纪检监察工作的融合发展，对于相关工作人员的素质和能力的要求也在不断提高，国有企业以往的党建以及纪检监察工作人员队伍的整体质量还不足以满足工作实施与开展的要求。因此，要加大对工作人员队伍的建设，提高工作队伍整体的能力和素质，为工作得以高效开展以及充分发挥好党建和纪检监察工作的职能作用提供保障。

2、国有企业提升纪检工作质效的建议优化

2.1、加强反腐倡廉教育

“反腐倡廉教育”是一体推进“三不腐”系统工程的重要内容。通过广泛开展反腐倡廉教育，能够有效防止干部违规违纪，从根本上杜绝各类违法违纪事件发生，保障廉洁从业，保护党员领导干部健康成长。国有企业重视反腐倡廉工作，通过以下四项工作避免经济环境和不良价值取向给干部造成影响：一是做好警示教育。通过讲述身边违纪违法反面案例，对党员干部形成震慑，使党员干部对本职工作心存敬畏，审慎使用手中的权力。二是做好廉洁提醒谈话。确保廉洁提醒谈话全覆盖，使党员干部时刻提醒自己在政治上守关口、思想上筑防线、行动上转作风，不断打牢廉政基础，让干部在潜移默化中将廉洁从业内化为自己的行为准则。三是要求纪检监察干部不断学习思想政治理论知识。对党的路线、方针、政策进行正确解读，不断提升纪检监察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。四是结合融媒体方式广泛宣教。大力加强反腐倡廉宣传阵地建设，通过开设微信公众号、讲述廉洁故事、设计宣传展板等多种方式，提醒企业党员干部严格遵守企业规定和要求，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，营造风清气正的政治生态。

2.2、加强监管和预警机制建设，构建有效制度保障

加强监管和预警机制建设，就是要建立健全国有企业纪检监察机构与相关部门间的信息共享机制，建立灵敏的监管和预警机制，及时发现和处置违法违规、腐败等问题，有效遏制贪污腐败现象的发生。一是要构建有效制度保障。建立健全国有企业廉政风险评估和预警制度，根据不同级别的风险情况，及时采取有效措施防范廉政风险，并建立有效制度保障，确保企业各项工作稳定运行。二是要加强对领导干部的监督和约束。国有企业应该建立健全领导干部廉政档案、履职待遇和业务收支的管理制度，实现领导干部履职行权行为的公开透明化，落实追责问责制度，确保国有企业的纪律和法律监督机制的有效运行。

（作者：张继业平煤神马建工集团有限公司建井一处 ）

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