企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合探究

一、医院基层党建思想政治工作问题

医院基层党建思想政治工作和生产经营管理的有机融合，要切实地解决目前在新时期环境下医院基层党建工作中存在的不足问题，目前在党建思想政治工作领域内，内容增多，难度加大，医院的基层党建思想政治工作的机制落后。在党建思想工作中，各方主体的积极性有待进一步的激活，在医院的现代化管理中，基层党建思想政治工作是重要的组成部分，其本职的职能没有切实体现出来，处于被动局面下，党建思想政治工作的应有战斗力能量有限，运用到医院的生产经营管理活动中，没有发挥出其应有的载体功能。因此医院有必要在基层党建思想政治工作的实践中，探究与生产经营管理相结合的方法、路径，顺利地展开基层党建与生产经营管理相结合的活动，提高医院的生产水平、发展效益。

二、医院基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合措施

1、建立符合市场经济环境的党建工作机制

医院基层党组织应当以先进的思想理论为指导，结合时代发展的主要特点，构建适应市场经济发展环境的党建工作机制。还应当以宣传推广医院文化、促进医院管理效率质量提升的基本原则，主动打造新时代的党建工作小组，促进基层党建工作全面高效的组织落实。医院在基层党建工作开展过程中，应当以推动医院发展为主要原则。现阶段社会经济环境不断发展变化，党建工作的核心目标在于有效解决医院经营管理遇到的问题，同时采取科学有效的方式方法推动医院的健康稳定发展。因此基层党建工作需要建立科学完善的制度，促进党建人员根据制度标准有效执行党建工作，同时需要配套相应的激励奖惩制度，重点明确不同岗位的工作职责，促进医院的高效发展。

2、强化对政工干部的培训工作

政工干部素质要想真正得到提升，必须在医院内部建立专门的、科学合理的培训机制，定期组织企业内部的政工干部参与培训活动，引导政工干部主动学习新的文化知识及工作技能。医院需要关注培训活动的形式，对培训活动进行科学设计，如医院可以利用座谈交流会、主题实践活动等开展培训，以达成提升政工干部素质的目标。在培训过程中，医院应当促进政工干部与讲师沟通交流，同时促进政工干部之间沟通交流，进而使政工干部掌握企业的规章制度、未来的发展路径，以及当前中国共产党下发的方针政策，共同探讨效率更高的工作方式。

3、活用载体，发挥党员模范带头作用

在新时期，医院党组织尤其是基层党组织要树立“以党建带队建，以队建促发展”的党建工作目标，将党员队伍建设放在党建工作的首位。一方面利用板报、医院网站、内刊、宣传栏等载体，大力宣传党员素质和纪律意识的重要性，积极开展党员素质教育、廉政教育；另一方面要求党员干部在医院重点、难点工作中发挥模范带头作用，以党员责任区、党员先锋岗、党员技术攻关为载体，促使广大党员积极参与到医院生产攻关、任务突击中去，争当职工群众思想上、行动上的表率，进而提高党组织的整体战斗水平。

4、解决医院内部矛盾

医院基层党建思政工作需要站在统筹规划的视角，了解新形势的客观现状，从实际出发，对医院的内部矛盾问题进行分析，建立预警机制，探索医院内部矛盾风险。将教育引导的功能利用起来，对群体性事件问题的发生进行防治，利用工会组织的功能，对基层民主管理方法加强创新，调动员工积极性，使医院的员工在医院生产经营管理活动中成为主角，加强对利益关系的调节，维护职工利益，实现职工矛盾的化解、防治。紧跟形势，加强政策教育、思想政治教育，引领医院的员工明确努力的方向、工作的方向，使医院在面临激烈的竞争环境时，有强大的人员支持，在市场上占据一定的重要位置。每一名职工都要了解市场上医院所处的位置和面临的形势，学习有关的政策，在党建思想政治工作中，落实任务教育、政策教育，将市场形势的有关信息传递给职工，使职工将医院的前途利益和自身的前途利益衔接起来，凝聚人心，端正态度，共同谋求医院的长远发展之路。

（作者：许碧乐平煤神马医疗集团总医院）

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