新时代国有企业党建工作开展现状与思路创新

一、加强国有企业党建工作创新的重要性

1、强化国有企业凝聚力

新时代推进国有企业党建工作创新可以发挥党建工作应有效益，有效提升企业凝聚力，使党员干部、基层职工紧紧围绕在党组织周围，积极主动地投入工作，为企业的发展提供重要助力。具体而言，党建工作的创新和完善可以提升党建效果，使党员干部、基层群众职工积极接受新知识，准确把握党的会议精神，解读党的政策文件，从而不断提升自身的政治素养，将理论知识与工作实践相结合，进而在开展本职工作期间具有更强的动力。同时，党建工作的创新可以发挥党建的价值引领作用，使企业内部人员形成正确的价值观念，主动围绕在党的周围，凝神聚气，不断增强国有企业的凝聚力。

2、满足社会经济发展的需要

现阶段，国有企业发展的压力较大，甚至影响国民经济的进一步前行，因此必须将国有企业所具有的主体作用充分发挥出来，走出当前发展困局，确保市场经济能够获得健康与稳步的发展。国有企业党建工作的进一步加强，可以为人才队伍建设水平的提升夯实思想方面的基础，依托科学技术的有效运用实现国有企业发展实力的增强，借助高水平与高质量的服务彰显出国有企业的风范，在未来发展过程中成功挑起大梁，全面履行国有企业肩负的时代责任。

二、新时代国有企业党建工作思路创新

1、建立党建与生产经营深度融合的考核体系

充分发挥考核“指挥棒”作用，以企业发展任务目标、年度重点工作等为依据，及时修订党建责任制考核指标及权重，并与企业生产经营业绩进行联动评价，对履约失信、亏损及重大安全质量事故反映出的党组织把关不严、监督缺位进行责任追究，确保党建与生产经营责任有效绑定，倒逼党组织履行政治监督职能。同时，积极探索党建责任制考核指标量化的新途径，建立经营管理指标参照制、述职评议打分制等，引入外部宣传报道、荣誉表彰，以及负面舆情、维稳案件、员工流失率等正反面指标，实现党建工作考核从定性到定量、从主观到客观、从软指标向硬指标的转变。

2、健全组织，搞好建设

在国有企业构建项目组的初期环节，党组织应当联系项目实际情况确定书记人选，把党组织建设的责任具体到某个人身上，深入领悟文件内涵，改进党支部组织架构的构建工作。在党组织建设工作开展过程中，支部书记是管理人员，书记人员确定之后便着手开展支部组织构建工作，另外基于施工现场的实际情况派出恰当数目的党员，保证党组织与项目工作人员一同入驻作业现场。需指出的是，国有施工单位项目组所具有的组织环境比较繁杂，为保证党组织处于指挥位置，应当增大宣传力度，并定期组织培训、学习活动，遵照“思想为先、精力保证、工作到位”的原则，从组织层面为每一项生产活动有序开展提供有力保障。第一时间精准传达给项目部工作人员最新企业动态，使其对企业可持续发展坚定信心，强化其归属感，进一步提高团队凝聚力，为顺利落实施工任务奠定良好基础。

3、形成创新意识，创新党建形式与内容

国有企业需要坚持推进党建工作形式与内容方面的创新，从党建工作形势来看，国有企业可以通过主题教育活动、文娱活动、文娱比赛等形式开展党建工作。例如，在建党节开展主题党日教育活动，组织企业全体人员学习党的会议精神、政策文件，增强党员干部的党性修养和基层职工群众的政治素养。再如，定期开展党史学习比赛，鼓励各类人员阅读党史，结合自身工作实际表达观点并进行友好交流，在互动交流期间实现党性修养和政治素养的协同提升，从而借助崭新的党建形式推动党建创新。

4、明确工作重点，创新党建工作载体

为了加强国有企业党建工作创新的整体力度，国有企业党建工作团队必须重视工作载体的不断创新，科学明确年度党建工作重点与方向，以问题为导向开展抓重点、破盲点与创亮点的工作，让理论知识与党建工作实际情况相结合，确保现实性与前瞻性得以有效统一，党建工作人员将获得不同的经验积累，推动党建工作在新时代的进一步发展。

（作者：吴霞蔚河南神马艾迪安化工有限公司）

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